STAGE-Continuité d'Activité et Résilience Opérationnelle (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 13 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement multiculturel

Formation et mobilité interne

Équipements modernes et cadre de bien‑

Résumé du poste

Dassault Systèmes recherche un stagiaire de niveau Bac+4/5 en ingénierie informatique pour rejoindre l'équipe Qualité du Système d'Information à Vélizy-Villacoublay. Vous contribuerez à la continuité d'activité des SI en définissant des processus, DRP/VRP et plans de communication lors d'incidents.

Vous participerez à l'élaboration de la gouvernance, des matrices RASCI et des outils d'accompagnement à la reprise, en lien avec les équipes métiers et techniques.

Qualifications

• Bac+4/5 en école d'ingénieurs ou université, spécialisation SI, cybersécurité, gestion des risques ou informatique, stage de 6 mois.
• Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.
• Capacité à analyser et formaliser des processus.
• Bonne autonomie et sens pratique des enjeux de résilience des SI.

Responsabilités

• Définir et documenter le processus de gestion des incidents critiques, du déclenchement jusqu'à clôture.
• Contribuer à la mise en place des DRP et VRP.
• Élaborer la matrice RASCI et clarifier les rôles des parties prenantes.
• Participer à la gouvernance des plans de continuité et de reprise.
• Structurer les plans de communication en cas d'incident majeur ou de crise.
• Développer une matrice décisionnelle pour accompagner les processus de reprise.
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour assurer l'adéquation avec les besoins opérationnels.

Connaissances

Anglais écrit/oral

Esprit d'analyse

Travail en équipe

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+4/5 ingénierie informatique

Outils

Réseaux

Active Directory

Infrastructures IT

Description du poste

Au sein de l'équipe Qualité du Système d'Information, vous rejoindrez le pôle en charge de la continuité d'activité des Systèmes d'Information. Cette équipe accompagne les métiers et les équipes techniques dans la définition, la mise en œuvre et l'amélioration des dispositifs de résilience permettant d'assurer la continuité des activités critiques de l'entreprise

Vos Missions

• Définir et documenter le processus de gestion des incidents critiques, de leur déclenchement jusqu'à leur clôture.
• Contribuer à la mise en place des Disaster Recovery Plans (DRP) et Virus Recovery Plans (VRP).
• Élaborer la matrice RASCI et clarifier les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes.
• Participer à la définition de la gouvernance associée aux plans de continuité et de reprise.
• Structurer les plans de communication en cas d'incident majeur ou de crise.
• Développer une matrice décisionnelle permettant d'accompagner les processus de reprise d'activité.
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques afin d'assurer l'adéquation des dispositifs de continuité avec les besoins opérationnels.

Vos qualifications

Actuellement en Bac+4/5 en école d'ingénieurs ou université, avec une spécialisation en systèmes d'information, cybersécurité, gestion des risques ou informatique, vous recherchez un stage de 6 mois.

• Une bonne compréhension de l'organisation des Systèmes d'Information et des principaux processus métier (commandes, achats, facturation, comptabilité, etc.).
• Des connaissances générales des environnements techniques : réseaux, serveurs, Active Directory et infrastructures IT.
• Une capacité à analyser et formaliser des processus.
• Un bon esprit d'analyse, de synthèse et un sens pratique développé.
• Une aisance dans le travail en équipe.
• Un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.

De nature rigoureuse et organisée, vous faites preuve d'autonomie et d'un réel intérêt pour les enjeux de résilience et de continuité des Systèmes d'Information

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc