Stage - Consultant en recrutement H/F

KARPOS RH; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement basée à Lyon recherche un(e) Consultant(e) en développement commercial pour créer et développer des relations clients. Vous serez responsable de la prospection et de l'identification des besoins en recrutement. Un accompagnement sera proposé pour les missions. Ce poste est idéal pour un profil dynamique et motivé, prêt à s'impliquer dans une aventure entrepreneuriale.

Qualifications

• Expérience en développement commercial ou en vente appréciée.
• Capacité à établir des relations avec les clients et à identifier leurs besoins.
• Connaissance des outils CRM est un plus.

Responsabilités

• Créer et développer des relations clients dans un secteur d'activité attribué.
• Prendre contact avec les décideurs et effectuer des relances client.
• Identifier les besoins en recrutement des clients.

Connaissances

Développement commercial

Prospection

Relation client

Négociation

Description du poste

Overview

Rejoignez un authentique projet entrepreneurial ! Créé en mars 2019, KARPOS est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil RH basé à LYON. KARPOS accompagne ses clients sur des postes de middle et top management liés aux fonctions supports, vente et ingénierie dans toute la France. La croissance soutenue de KARPOS génère de nombreux projets de développement et la venue de nouveaux collaborateurs pour nous aider dans cette formidable aventure.

Responsibilities

Rattaché(e) au Manager du pôle business développement et consultant, vous serez amené(e) à créer ou développer des relations clients. Cela vous conduit principalement à exercer les missions suivantes :

• Attribution d’un secteur d’activité, exploration des entreprises concernées, organisation d’un plan d’actions commerciales
• Prise de contact avec les décideurs, prospection (une formation est prévue) et relances clients
• Rendez‑vous physique sur le terrain avec votre responsable
• Identification de besoins en recrutement
• Brief et transmission des besoins au pôle recrutement avec la possibilité de vous impliquer (sourcing, sélections) selon les affaires
• Rédaction d’offres commerciales
• Mise à jour de la CRM avec vos actions et pour le compte du cabinet