Stage : Consultant/e Cybersécurité GRC - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

Valleesud; Le Plessis-Robinson; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Job summary

CS recherche un Stagiaire consultant Cybersécurité GRC pour rejoindre l’agence Cybersécurité, au sein de l’unité Défense & Sécurité. Vous travaillerez sur l’audit, la gouvernance et la gestion des risques, avec un focus sur ISO 27001, ISO 27005 et EBIOS RM.

Vous réaliserez des analyses de risques, accompagnerez l’intégration de la sécurité dans les projets et participerez à l’homologation des systèmes, tout en sensibilisant et formant les équipes.

Qualifications

• Connaissance des normes ISO 27001/27005 et méthodes d’évaluation des risques.
• Bonne compréhension des cadres de cybersécurité et de la conformité.

Responsibilities

• Réaliser des analyses de risques et évaluer la sécurité de produits et systèmes.
• Rédiger procédures et modes opératoires de sécurité.
• Accompagner l’intégration de la sécurité dans les projets et l’homologation des systèmes.
• Sensibiliser, former et transférer les compétences en sécurité.

Skills

ISO 27001

ISO 27005

EBIOS RM

PASSI

LPM

Job description

Nous recrutons un(e) Stagiaireconsultant(e) Cybersécurité GRC pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité au sein de l’agence Cybersécurité qui assure notamment un service de Conseil en sécurité de l’information allant de la stratégie de l’entreprise à la mise en conformité, en passant par la gouvernance et la gestion des risques. Nos différentes certifications et qualifications nous permettent d’effectuer des audits de maturité/conformité (ISO 27001, RGS, NIS 2, LPM, DORA), des analyses de risque (ISO 27005, EBIOS RM), des audits techniques, des audits organisationnels (PASSI), ainsi que des tests d’intrusion.

Rôles et missions

• Réaliser des analyses de risques
• Analyser la sécurité de produits et de systèmes, rédiger des procédures et des modes opératoires de sécurité
• Accompagner l’intégration de la sécurité dans les projets
• Accompagner l’homologation des systèmes
• Sensibiliser, former et transférer les compétences

Compétences techniques attendues

ISO 27001, ISO 27005 EBIOS RM, PASSI LPM.

Informations supplémentaires

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir.

Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

La suite des événements

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien avec un opérationnel pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Dylan, chargé de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.