Stage Community Builder Junior H/F

Hunteed; Paris; Sur place; EUR 6 696 - 8 928; Plein temps

Résumé du poste

Hunteed recherche un(e) Community Builder Junior pour un stage de 6 mois à partir de septembre. Le candidat ideal animera et fidélisera la communauté de consultants en recrutement et travaillera à leur accompagnement et montée en compétences.

Le profil recherché est en formation Bac +3/4/5 en RH, Commerce ou Marketing, avec d'excellentes compétences en communication et la capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la HR Tech.

Qualifications

• Excellentes compétences en communication et en relation clients.
• Bon niveau d’écriture.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Assurer l’onboarding de nouveaux membres et leur engagement sur la plateforme.
• Animer la communauté de consultants avec des actions collectives.
• Travailler sur l’accompagnement des consultants membres.

Connaissances

Compétences en communication

Gestion de projets

Utilisation des réseaux sociaux

Formation

Formation Bac +3/4/5 en RH, Commerce ou Marketing

Description du poste

Stage Community Builder Junior

Stage de 6 mois - Démarrage à partir de septembre.

Hunteed est une plateforme de mise en relation entre entreprises et cabinets de recrutement. Depuis 2016, cette startup de la HR Tech propose aux entreprises une solution performante pour simplifier et centraliser l’ensemble de leurs recrutements externalisés. Elle rassemble aujourd’hui la plus grande communauté de cabinets de recrutement en France.

Mission

Accompagné(e) au quotidien par ton manager, tu travailleras sur des sujets variés afin de développer et fidéliser la communauté de consultants en recrutement partenaires de Hunteed, et de les amener vers la réussite.

• Assurer la conversion et l’onboarding de nouveaux membres, être garant(e) de l’adoption de la solution par l’ensemble des utilisateurs et de leur engagement sur la plateforme.
• Animer et fidéliser la communauté de consultants en recrutement grâce à des actions collectives ou individuelles (ateliers, webinars, événements off‑line).
• Travailler sur l’accompagnement et la montée en compétences des consultants membres de la communauté, sur les sujets touchant le recrutement, l’expérience candidat et le personal branding.
• Collaborer étroitement avec les pôles Sales, Product, Marketing et les différents bureaux européens pour mener à bien tes missions quotidiennes et tes projets long terme.

Profil recherché

En cours de formation de niveau Bac +3/4/5 (spécialité RH, Commerce ou Marketing), tu as :

• Excellentes compétences en communication et en relation clients.
• Bon niveau d’écriture.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Une affinité avec le digital : connaissance et utilisation du digital et des différents réseaux sociaux.

Déroulement des entretiens

• 1 entretien téléphonique avec le Head of Community.
• 1 entretien dans nos locaux avec le Head of Community et le Community Success Manager.
• Réalisation d’une mise en situation.