Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Thélios S.p.A. recherche un/une Assistant(e) Collection en stage de 6 mois à Paris, rattaché(e) à la Head of Collection, pour soutenir le développement des collections Eyewear et Apparel.
Vous accompagnerez le Brand Manager et la Chef de Produit dans la rédaction des briefs, la validation des matières et le suivi des calendriers, avec une expérience marketing et une excellente maîtrise du Pack Office.
Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet.
Vuarnet est la marque iconique française de lunettes et de textile alpin, fondée par Jean Vuarnet et l’opticien Roger Pouilloux en 1957. Jean Vuarnet, skieur français de talent, remporte la médaille d’or Olympique de descente à Squaw Valley, en Californie, en 1960. Aujourd’hui, Vuarnet produit ses verres minéraux dans sa manufacture près de Paris, grâce à un savoir-faire inchangé depuis sa création. Les verres minéraux Vuarnet, 100% naturels et recyclables, assurent la meilleure protection contre les rayons du soleil, la meilleure résistance dans le temps, et la vision la plus pure.
Rattaché.e à la Head of Collection, vous assistez l’équipe dans le développement des collections Eyewear et Apparel.
BAC +4 /+5 en marketing, école de commerce, ou équivalent universitaire.
Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance en marketing produit.
Langues : Français & anglais impératifs, italien appréciable.
Informatique : Pack office.
Poste basé à Paris (75008).
Nous vous remercions de l’intérêt porté à ce poste. Thélios Group s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Seuls les candidats correspondant aux critères du poste seront contactés.