Stage Chef Produit Développement Horlogerie – Luxe

Cartier; Paris; On-site; EUR 14,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Accès aux ventes privées

Télétravail autorisé

50% du titre de transport pris en œuv

Job summary

Cartier recherche un stagiaire au sein de sa Direction Marketing Horlogerie Internationale à Paris. Vous soutiendrez les chefs de produit dans le développement produit, l’analyse des marchés et la rédaction des outils commerciaux.

Ce stage de 6 mois débute en janvier 2027, offres de formation à l’histoire et aux créations Cartier, intégration et suivi tout au long de l’expérience, avec possibilité d’évolution selon les besoins internes.

Qualifications

• Étudiant(e) en école de commerce préparant un Master 1 ou Master 2.
• Première expérience significative (6 mois minimum) en marketing.
• Anglais courant.
• Maîtrise d'Excel et de PowerPoint et capacités analytiques.
• Orienté(e) résultats, avec sens des chiffres et du reporting.

Responsibilities

• Soutenir les chefs de produits sur le développement produit et le pricing.
• Contribuer à l’élaboration des plans de collections et briefs créatifs.
• Réaliser des analyses de ventes et des business reviews mensuelles.
• Rédiger et mettre à disposition des outils d’aide à la vente (Product News, fiches produits).
• Effectuer une veille concurrentielle et générer des rapports d’analyse.
• Accompagner les Chefs de Produit dans le cycle du produit et les missions opérationnelles.

Skills

Anglais courant

Excel

PowerPoint

Analyse de données

Sensibilité produit

Proactivité

Orientation service

Education

Master 1 ou Master 2 en management/commerce

Tools

Logiciels marketing

Job description

Cartier recherche un stagiaire au sein de sa Direction Marketing Horlogerie Internationale à Paris. Vous soutiendrez les chefs de produit dans le développement produit, l’analyse des marchés et la rédaction des outils commerciaux.

Ce stage de 6 mois débute en janvier 2027, offres de formation à l’histoire et aux créations Cartier, intégration et suivi tout au long de l’expérience, avec possibilité d’évolution selon les besoins internes.