STAGE Chef de projet & innovations RH (F / H)

TASTE; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en ressources humaines recherchera un stagiaire pour rejoindre le French Talent Studio, où vous travaillerez sur des projets de transformation RH. Vous serez responsable de co-construire des recommandations et solutions pour les clients, organiser des événements, et animer une communauté dynamique. Ce rôle est idéal pour une personne passionnée par le développement des talents et les pratiques RH, voulant contribuer à l'innovation et au futur du travail.

Qualifications

• Passion pour les ressources humaines et l'innovation.
• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs missions.
• Aisance rédactionnelle pour produire des contenus engageants.

Responsabilités

• Collaborer avec les membres pour des recommandations sur l'innovation RH.
• Participer à des projets de transformation RH.
• Développer la communauté en recrutant de nouveaux membres.

Connaissances

Passion pour les ressources humaines

Compétences en gestion de projet

Aisance rédactionnelle

Maîtrise des outils de communication

Esprit entrepreneurial

Expérience en animation de communautés

Outils

Canva

Photoshop

Réseaux sociaux

Plateformes digitales

Description du poste

Vous êtes étudiant(e), passionné(e) par l’innovation, les ressources humaines et la transformation des organisations ? Vous souhaitez apprendre à animer des communautés, développer des projets à impact et contribuer à faire évoluer les pratiques RH ?

Rejoignez, en tant que stagiaire, le French Talent Studio, un centre d’innovation partagée dédié au capital humain, lauréat du Prix de l’Innovation RH – Prix du Public, une distinction qui témoigne de la pertinence de nos initiatives et de l’engagement de notre écosystème.

Le French Talent Studio réunit plus de 90 membres : des DRH d’entreprises innovantes (Ardian, SNCF, Vinci, Octo Technology…) ainsi que des entrepreneurs et experts reconnus en développement des talents (Cogx, Team Bakery, Osagan, Les Nouveaux Géants, Curiosity Club…).

Il a été fondé en par Taste, un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis . Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.

Projet entrepreneurial, le French Talent Studio est un écosystème qui explore et expérimente de nouvelles approches du capital humain, avec une ambition claire : anticiper l’avenir du travail et développer les talents.

La communauté fonctionne sur un modèle d’adhésion. L’objectif est de la faire vivre et évoluer en valorisant l’engagement des membres existants et en accueillant de nouveaux experts passionnés par l’innovation RH.

Votre mission

Collaborer avec les membres de la communauté pour co-construire des recommandations et solutions destinées aux clients sur des sujets liés au développement des talents et à l’innovation RH.

Vos principales missions

• Participation aux projets de transformation RH
  • Élaborer et finaliser des recommandations sur des projets de transformation RH ou de développement des talents.
• Accompagner les clients et équipes projets
  • Recueillir les briefs, constituer des équipes sur mesure, aider à la formalisation des réponses et soutenir la mise en œuvre des projets.
• Contribuer aux initiatives de la communauté
  • Participer aux projets de conseil portés par la communauté, notamment sur l’impact de l’IA et le leadership de demain.
• Mobiliser des approches innovantes
  • Utiliser des méthodes de design thinking pour co-construire des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.
• Développement et animation de la communauté
  • Accompagner la croissance de la communauté : recruter de nouveaux membres, qu’il s’agisse d’entreprises ou de DRH, et veiller à leur engagement actif.
  • Organiser des événements innovants tels que des learning expeditions, des rencontres en intelligence collective, des moments de convivialité et des formations, afin de renforcer le lien entre les participants et stimuler les échanges d’idées.
• Développement du volet média & communication
  • Gérer notre LinkedIn (6 + membres) et produire des contenus engageants pour stimuler les échanges et la visibilité.
  • Coordonner les formats médias : production de podcasts sur les métiers du futur et développement d’autres formats innovants.
  • Créer et envoyer des newsletters mensuelles pour informer et mobiliser la communauté.
  • Gérer les plateformes digitales : maintenir le site web à jour et publier des articles captivants sur le blog, mettant en valeur nos événements et l’actualité RH.

Le profil que nous recherchons

• Passionné(e) par les ressources humaines, l’innovation, la transformation des organisations et les dynamiques de communauté.
• Esprit entrepreneurial et proactif : capable de prendre des initiatives, d’expérimenter et de contribuer à des projets innovants.
• Excellentes compétences en gestion de projet, coordination et organisation, avec une capacité à piloter plusieurs missions simultanément.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle, avec la capacité à produire des contenus impactants et à animer des échanges au sein d’une communauté professionnelle.
• Maîtrise des outils de communication et création de contenus : Canva, Photoshop, Plezi, réseaux sociaux et plateformes digitales.
• Expérience en animation de communautés et en organisation d’événements professionnels fortement appréciée.
• Sensibilité pour les projets de transformation RH, le développement des talents et l’impact des technologies (IA, leadership de demain…)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vivre une aventure au cœur de l’innovation RH et participer activement à la transformation des organisations.
• Plonger dans un écosystème dynamique et engagé, aux côtés de DRH, entrepreneurs et experts passionnés.
• Développer des projets concrets et inspirants autour du futur du travail, de l’IA, du leadership et du développement des talents.
• Contribuer au rayonnement et aux initiatives collaboratives de la communauté.
• Expérimenter des approches entrepreneuriales et innovantes, en co-construisant des solutions à impact réel.

Disponibilité

Janvier – pour un stage de 6 mois minimum (fin estimée : juillet)

Processus de recrutement

• Prise de contact.
• Temps d’échange avec notre consultant expert.
• Rencontre avec la responsable développement et l’associé dirigeant en charge du French Talent Studio.

Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à.

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu’au genre masculin.

Localisation : Paris