Stage- Chef de Projet Impact et Inclusion H/F

GROUPE ADP; Tremblay-en-France; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération supérieure au minimum lég

Titre restaurant, Pass Navigo pris en

Restaurants d'entreprise

Job summary

GROUPE ADP recrute un stagiaire au sein du Département Engagement Sociétal, Pôle Diversité & Inclusion Territoriale, pour accompagner la structuration et le déploiement de projets sociétaux sur les territoires de CDG, Orly et le Bourget.

Les missions incluent la valorisation des métiers, l’insertion professionnelle, et la production d’indicateurs d’impacts. Bac+4/5 requis, stage de 6 mois, avec télétravail possible selon activité et un cadre professionnel.

Qualifications

• Stage de 6 mois à l'aéroport CDG dans le service Engagement Sociétal.
• Diplôme Bac+4/Bac+5 exigé ou équivalent.
• Compétences rédactionnelles et communicationnelles solides.

Responsibilities

• Accompagner la structuration et le déploiement de projets d’impact sociétal sur les territoires.
• Valoriser les métiers aéroportuaires et favoriser l’insertion professionnelle locale.
• Contribuer à la structuration et au suivi des indicateurs d’impact et des actions départementales.
• Produire les supports de restitution et de communication (REX, bilans).
• Tracer une veille et proposer des axes d’amélioration en matière de diversité et inclusion.

Skills

Rigueur et organisation

Analyses et synthèse

Rédaction

Education

Master en Politiques Publiques ou RSE

Gestion de projet

Sciences sociales (sociologie, science politique)

Tools

Suite Office

Job description

Au sein du Département Engagement Sociétal et plus détaillément du Pôle Diversité & Inclusion Territoriale, vous êtes chargé d'accompagner la structuration et le déploiement de projets au service de l'impact sociétal (intérêt général et égalité des chances) sur les territoires de Charles de Gaulle, Orly et le Bourget.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• de valoriser les métiers aéroportuaires auprès des habitants de nos territoires (demandeurs d'emploi, étudiants, jeunes dômités) pour accompagner l'insertion professionnelle et l'orientation ;
• Concourir à l'inclusion économique, au bénéfice du tissu économique sur nos territoires (en particulier QPV) ;

Assurer en lien avec la Direction de la Communication, la valorisation interne et externe des actions ;

Participer à la structuration et au suivi des indicateurs d'impacts, des actions à l’échelle du département, en lien avec les entités pilotes (fondation, engagement citoyen, RH, plateformes) ;

Coopérer à la production des supports permettant de rendre compte des actions menées (REX, bilan ...).

Vous préparez un Bac +4/Bac +5, un Master en Politiques Publiques ou en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou en Gestion de projet ou en Sciences sociales (sociologie, science politique) ou équivalent.

Vous avez une expérience avérée, en gestion de projets.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment la suite Office, est essentielle pour collecter, analyser et consolider les données.

Des compétences rédactionnelles et communicationnelles solides sont nécessaires pour préparer des supports de restitution, des notes de synthèse et des outils de communication.

Un esprit critique et des capacités d'analyse et de synthèse sont également indispensables pour proposer des axes d’amélioration et des plans d'actions en matière de diversité et d'inclusion.

La capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs, tels que les directions internes, les partenaires locaux et les acteurs institutionnels.

Un intérêt marqué pour les sujets de diversité et d'inclusion, ainsi qu'une sensibilité aux enjeux de l'inclusion territoriale, sont des atouts majeurs.

Enfin, la capacité à animer et structurer un réseau d'acteurs engagés, ainsi qu'à réaliser une veille sur les initiatives innovantes en matière d'inclusion, sera un véritable plus pour ce poste.

Durée du stage: 6 mois
Période souhaitée : Dés que possible
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle au Siège du Groupe ADP
Horaires : 9h00- 17h00 (Administratif)

Avantages entreprise : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'Âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.