Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Galeries Lafayette, à Paris, vous propose un stage au sein de la Direction Marketing Luxe pour assister la Brand Content & Social Media Manager. Vous serez en charge du suivi opérationnel des projets de l’enseigne Galeries Lafayette Royal Quartz Paris, et du soutien à la communication interne et externe dans un environnement luxury.
Le stage, à partir de septembre 2026 pour 4 mois, vise des missions de coordination d’événements, rédaction newsletter luxe et suivis budgétaires, avec opportunités
La Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette est le leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie à travers ses enseignes : Galeries Lafayette, Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz.
La Branche Horlogerie Bijouterie est la centrale d'achat des secteurs de la bijouterie-joaillerie et de l'horlogerie pour les 57 Grands Magasins des Galeries Lafayette, intégrés et affiliés, en France et au Luxembourg. Elle y opère également l'activité des espaces multimarques horlogerie dans 40 de ces magasins.
Avec 70 points de vente à l'enseigne répartis dans toute la France et un site de e-commerce, Louis Pion propose le meilleur choix de montres, et plus récemment de bijoux, parmi plus de 60 marques allant de l'accessible au premium, tout en distribuant ses propres collections sous la marque Louis Pion.
Galeries Lafayette-Royal Quartz offre un accès privilégié à plus de 50 marques prestigieuses de montres et de joaillerie, en ville comme en aéroport, avec son réseau de 12 boutiques et son site de e-commerce. Un service de création de bijoux sur-mesure est également proposé.
Au-delà de ses enseignes, la branche Horlogerie Bijouterie opère également des boutiques monomarques telles que Cartier, Rolex, Omega, Messika, Tudor et Hermès en Grands Magasins et en aéroport.
La Branche Horlogerie-Bijouterie a pour vocation de faire battre le cœur des curieux, des amateurs comme des passionnés de montres et de bijoux, en ville.
Au sein de la Direction Marketing, Communication et Digital de la Branche Horlogerie Bijouterie, basée au siège vous assisterez la Responsable Marketing Luxe sur les projets de l'enseigne Galeries Lafayette Royal Quartz Paris. Vous serez en charge du suivi opérationnel inhérent à l'activité luxe.
Vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau bac +4/5 spécialisé(e) en marketing ou communication, idéalement orienté luxe.
Vous êtes orienté client : Vous avez un sens développé de la relation client et le souci d’aller au-delà des standards de la satisfaction client pour répondre à leurs attentes et leurs besoins
Vous êtes orienté vers l’action : Vous savez prendre des initiatives, prioriser vos tâches, faire preuve d’adaptabilité, et agir rapidement en cas de problème
Vous êtes autonome dans le travail, vous avez d'excellentes capacités de communication avec vos différents interlocuteurs, en interne et en externe.
Vous êtes à l'écoute des tendances, vous avez un sens créatif esthétique
Le stage est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 4 mois.
Enveil de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités de carrière vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette.
Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent avant de rencontrer notre Brand Content & Social Media Manager.
L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.