STAGE - Chef de projet Amélioration Continue Supply-Chain Amont F/H

STMicroelectronics; Rousset-Serre-Ponçon; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Happy Trainee 2025

Job summary

STMicroelectronics, leader mondial des semiconducteurs, recherche un(e) étudiant(e) BAC+4/5 en Supply-Chain pour rejoindre l’équipe Spares & Material Planning. Vous prendrez en main des projets en cours et contribuerez à la mise en place de classifications et d’améliorations continues.

Vous serez formé et accompagné, travaillerez avec des équipes inter-sites et développerez vos compétences en anglais dans les échanges internationaux.

Qualifications

• Vous validez un BAC+4/+5 dans le domaine de la Supply-Chain.
• A l’écoute et bonnes capacités de synthèse, au vu des échanges avec les parties prenantes.
• Dynamique et force de proposition.
• Aisance orale et écrite en anglais dans le cadre d’échanges internationaux.

Responsibilities

• Prendre en main la gestion de projets en cours (Classification ABC, réorganisation du service).
• Former et accompagner l’équipe sur la démarche amélioration continue et la remontée d’irritants.
• Accompagner l’équipe sur les sujets d’amélioration continue de nos outils et processus.
• Mettre en place des outils et routines annuelles soutenant la culture d’amélioration continue.
• Participer à des projets inter-sites pour aligner nos processus.

Skills

Bonne synthèse

Proactivité

Anglais courant

Education

BAC+4/5 en Supply-Chain

Job description

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

A propos de vos missions

Au sein de notre équipe Spares & Material Planning – Approvisionnement Matières premières et pièces détachées :

• Prendre en main la gestion de projets en cours (Déploiement Classification ABC, Accompagnement de la réorganisation du service)
• Former et accompagner l’équipe sur la démarche amélioration continue
  • Remontée d’irritants
  • Recherche de solutions
  • Priorisation et implémentation des actions
  • Évaluation d’efficacité
• Accompagner l’équipe sur les sujets d’amélioration continue de nos outils et processus
• Mise en place des outils et routines annuelles soutenant la culture d’amélioration continue
• Participer à des projets inter-sites pour aligner nos processus (notamment gestion des références inactives, formations, terminologies)

A propos de vous

• Vous êtes actuellement en train de valider un BAC+4/+5 dans le domaine de la Supply-Chain
• A l’écoute et bonnes capacités de synthèse, au vu des nombreux échanges avec les parties prenantes
• Dynamique et force de proposition
• Aisance orale et écrite en anglais dans le cadre d’échanges avec les sites présents dans les autres pays : Singapour, Catane, Agrate, etc

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.