Stage: Chasseur de talents — Détecter les meilleurs profils

Kickmaker

Nantes

On-site

EUR 13,000 - 18,000

Part time

5 days ago

Be an early applicant

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Job summary

KICKMAKER recherche un(e) stagiaire en recrutement pour alimenter le pipeline de talents et soutenir les commerciaux. Vous analyserez les fiches de poste, choisirez les meilleures approches et participerez à des recherches sur LinkedIn et d'autres canaux.

Intégré(e) à une équipe jeune et réactive, vous apprendrez vite et contribuerez à gagner des projets clients à l'international, tout en développant vos compétences en sourcing et en relationnel.

Qualifications

Jeune diplômé(e) d'un BTS ou d'un Bachelor RH.
Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Welcome to the Jungle, Apec…) ou envie d'apprendre vite.
Aime travailler en équipe, au contact des recruteurs et des commerciaux.
Bon relationnel à l'écrit comme à l'oral et organisation.
Proactif(ve), compétitif(ve) et motivé(e) par les résultats concrets.

Responsibilities

Comprendre le besoin et définir la bonne stratégie d'approche.
Prospecter les candidats sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, l'Apec et canaux spécialisés.
Construire des viviers de talents par métier et région, prêts à être activés.
Passer à l'attaque: approche directe, publications et veille marché.
Faire gagner les commerciaux en identifiant les profils clés.
Piloter les résultats et partager les indicateurs avec l'équipe.
Optimiser en continu en proposant de nouveaux outils et méthodes.