Stage Chargée de communication (H/F)

Benedic; Metz; Sur place; EUR 7 800 - 10 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Benedic recherche un Stagiaire Chargé(e) de Communication pour une durée de 6 mois à Metz, dès le 1er octobre 2026. Vous contribuerez au développement des actions de communication des marques CBRE – Trimco et La Centrale du Neuf, avec une immersion pratique au cœur des projets immobiliers d'entreprise.

Vous préparerez un Master 2 en Communication ou Marketing et maîtriserez Canva, la Suite Office et idéalement la Suite Adobe.

Qualifications

• Gestion de contenus multicanaux (web, réseaux sociaux, newsletters, emailings, print).
• Animation et planification des réseaux sociaux et analyse des performances.
• Conception et mise à jour d’outils commerciaux (brochures, plaquettes, présentations).
• Proposition d’idées pour renforcer l’image des marques CBRE – Trimco et La Centrale du Neuf.

Responsabilités

• Rédiger et adapter des contenus pour divers supports en respectant l’identité visuelle.
• Participer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux (planification et visuels).
• Contribuer à la production et à la mise à jour des supports de vente et de communication.

Connaissances

Rédaction

Réseaux sociaux

Gestion de projet

Créativité

Formation

Master 2 en Communication ou Marketing

Outils

Canva

Suite Office

Suite Adobe

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Stagiaire Chargé(e) de Communication (H/F) — 6 mois, dès le 1er octobre 2026 !

Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par le marketing et la communication pour une immersion concrète au cœur de nos projets. Vous contribuerez activement au développement et à la mise en œuvre de nos actions de communication, le tout dans un environnement dynamique et formateur.

Ce stage sera centré sur deux univers complémentaires : CBRE – Trimco (immobilier d'entreprise) et La Centrale du Neuf (immobilier neuf), deux marques aux codes et aux cibles bien distincts, pour une expérience particulièrement enrichissante.

Vos missions au quotidien :

• Création de contenus : Rédiger et adapter des contenus pour divers supports (web, réseaux sociaux, newsletters, emailing, print) en respectant l'identité visuelle de nos marques.


• Social Media : Participer à la gestion et l'animation de nos réseaux sociaux (planification, création de visuels et analyse des performances).


• Supports de communication : Assister à la production et à la mise à jour de nos outils d'aide à la vente (brochures, plaquettes, présentations, etc.).


• Image de marque : Proposer des idées innovantes pour renforcer la notoriété et la cohérence de l'image de nos deux marques.

Nous aimons nous retrouver et partager des moments de convivialité, car la cohésion est essentielle chez Benedic !

• Événements d'entreprise : Des soirées inoubliables (soirée de Noël, soirée blanche, événements à thème…).


• Rencontres spontanées : Petits-déjeuners mensuels, cours de sport hebdomadaires et moments gourmands au sein du service.

Profil recherché :

• Formation : Vous préparez un Master 2 en Communication ou Marketing (Université ou École de Commerce).


• Compétences : Vous avez une excellente plume et maîtrisez Canva ainsi que la Suite Office. La connaissance de la Suite Adobe est un véritable atout.


• Soft Skills : Créatif(ve) et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Vous saurez assurer un suivi rigoureux avec nos partenaires externes et la direction du groupe.


• Condition sine qua non : Une convention de stage est obligatoire pour ce stage de 6 mois.

Pourquoi choisir le Groupe Benedic pour votre stage ?

• Un cadre apprenant : Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour monter en compétences via notre agence de communication partenaire et/ou l'assistante commerciale des deux marques.


• Une expertise partagée : Travaillez main dans la main avec une agence pro pour découvrir les coulisses du métier, aux côtés de notre assistante commerciale qui maîtrise les spécificités de l'immobilier.


• De vraies responsabilités : Ici, pas de "stage café". Vos missions ont un impact direct sur le développement de nos marques — et donc sur le vôtre.

Le processus de recrutement :

• Premier contact : Échange téléphonique avec Jennifer, RRH.


• Rencontre et échange Manager : Entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine (Directrice).