STAGE - Chargée / Chargé de la Performance et de suivi Qualité

Ariane Group; Saint-Médard-en-Jalles; On-site; EUR 10,000 - 16,000; Part time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Complexe sportif

Covoiturage

Job summary

Le stage proposé par ArianeGroup à Issac (33) vous confiera des missions liées à la maîtrise de la qualité des projets systèmes électriques et logiciels. Sous la responsabilité du tuteur, vous contribuerez à définir des KPI, suivre les dérogations et mettre en place des dashboards, tout en travaillant sur l'amélioration des non-conformités via JIRA et Confluence.

Ce stage de 5 à 6 mois, démarrage février 2027, vise à développer des compétences en management de la qualité dans un contexte

Qualifications

• Bac+4/5 avec spécialité Management de la Qualité.
• Maitrise des outils collaboratifs.
• Anglais niveau B2 (lecture et écriture).

Responsibilities

• Définition de KPI pour améliorer le suivi des dérogations, non-conformités et actions correctives.
• Amélioration du traitement des non-conformités et actions correctives dans JIRA.
• Réorganisation des espaces Confluence.

Job description

Dans le cadre de sa campagne Stage, ArianeGroup recherche un(e) stagiaire en charge de missions en lien avec la maîtrise de la performance Qualité des projets systèmes électriques et logiciels.

Sous la responsabilité de son tuteur de stage, il/elle participera aux missions suivantes :

• Définition de KPI permettant d'améliorer le suivi des dérogations, non-conformités, actions correctives des projets et mise en place des Dashboards associés
• Amélioration du traitement des non-conformités et actions correctives dans JIRA au travers de la mise à jour d'un guideline en lien avec les utilisateurs opérationnels et accompagnement du changement
• Réorganisation des espaces Confluence associés

Vous souhaitez développer des compétences en management de qualité dans un contexte opérationnel ? Rejoignez-nous !

Qualification et compétences requises

• Bac+4/5 avec une spécialité Management de la Qualité
• Maitrise des outils collaboratifs
• Intelligence relationnelle
• Anglais niveau B2 (lire / écrire)

Vous êtes une personne autonome, curieuse et proactive ? Cette offre est faite pour vous !

Informations complémentaires

• Poste basé à : Issac (33)
• Durée de stage souhaitée : 5 à 6 mois
• Période de démarrage souhaitée : à partir de février 2027

Quelques mots sur le site de : Issac Idéalement situé dans un environnement naturel au milieu des pins et proche de la métropole Bordelaise, le site d'Issac regroupe plus de 1500 salariés travaillant sur des installations de pointe à la fois sur des activités civiles et militaires.

Dans les semaines suivant votre arrivée, vous aurez l'occasion de faire une visite du site pour découvrir la mise en œuvre de certains de nos savoir-faire !

Avantages

• Nous offrons également l'opportunité d'avoir une vision finale de nos projets en assistant aux lancements assurés par Arianespace directement retransmis sur le site d'Issac.
• Un CSE dynamique vous propose également un complexe sportif comprenant plus de 100 activités sportives et culturelles différentes ainsi qu'un restaurant d'entreprise, avec la possibilité de manger sur une terrasse pour les beaux jours ou à l'extérieur du site sur des tables de pique-nique dédiées !
• Côté transport, la société ArianeGroup étant engagée dans la démarche RSE mobilité, nous avons une plateforme interne en ligne dédiée au covoiturage, une piste cyclable à proximité du site ainsi qu'un arrêt de bus (Ligne G) à 10min à pied.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est compatible avec l’accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.