STAGE - Chargée / Chargé d'optimisation des processus de gestion de production

Ariane Group; Vernon; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

CSE dynamique

Job summary

ArianeGroup recrute pour Vernon une stagiaire Chargé d’optimisation des processus de gestion de production dans le cadre d’un stage de 6 mois, débutant au premier semestre 2027. Vous travaillerez au sein du service Production Control de l’UP de Fabrication et contribuerez à harmoniser les pratiques, formaliser les standards et concevoir un parcours onboarding structuré.

Poste basé à Vernon, habilitation de défense requise et collaboration étroite avec BE pour le déblocage des OF.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Génie Industriel, Gestion de Production ou Management des Processus.
• Bonne connaissance de la gestion de production et pilotage d'atelier (OF, encours, BE, flux).
• Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse.
• Aisance relationnelle pour échanger avec le personnel de terrain.
• Autonomie et curiosité.

Responsibilities

• Réaliser un benchmark interne des pratiques de gestion de production et des encours.
• Analyser les OF, délais et qualité des données SAP, déceler les anomalies et proposer des améliorations.
• Proposer et formaliser des fiches standards, procédures et gammes opératoires.
• Structurer le parcours d’intégration et construire des modules de formation et supports visuels.
• Collaborer avec le BE pour le déblocage des OF et assurer l’intégration des nouveaux standards.

Skills

Gestion de production

Pilotage d'atelier

Analyse

Esprit de synthèse

Autonomie

Education

Bac+5 en Génie Industriel, Gestion de Production ou Management des Processus

Job description

Description de l'offre : Dans le cadre de sa campagne de stage, ArianeGroup recrute une Chargée / un Chargé d'optimisation des processus de gestion de production. Au sein du service Production Control de l'UP de Fabrication de Vernon, vous participerez activement à l'amélioration de nos modes de fonctionnement opérationnels. L'objectif principal de ce stage est d'harmoniser les pratiques de gestion de production au sein de l'équipe, de formaliser des standards clairs et de concevoir un parcours d'intégration (onboarding) structuré pour les futurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre maître de stage, vous participez aux missions suivantes :

1. Audit & Analyse comparative des savoir-faire (Benchmark interne) Mener une étude comparative des pratiques auprès d’une quinzaine de collaborateurs de l’équipe sur les fonctions clés de la gestion de production :
   • Suivi / Lancement des Ordres de Fabrication (OF) et gestion des encours.
   • Respect et pilotage des délais de production.
   • Surveiller et garantir la qualité des données dans SAP.
   • Détection, remontée et traitement des anomalies.
   • Interfaces et méthodes en lien avec le Bureau d’Études (BE) pour le déblocage des OF.
   • Identifier les écarts, les meilleures pratiques (best practices) et les dysfonctionnements ou goulots d'étranglement récurrents.
2. Standardisation & Modélisation des processus
   • Définir et proposer un mode de fonctionnement cible et uniformisé pour l'ensemble du service.
   • Rédiger et formaliser les fiches standards, procédures et gammes opératoires associées.
   • Valider les nouveaux standards avec l'équipe et le responsable du service.
3. Structuration du parcours d'intégration (Onboarding)
   • Intégrer l'ensemble de ces standards au sein d'une procédure d'accueil et de formation dédiée.
   • Construire un parcours d'intégration structuré (modules de formation, supports visuels, outils d'évaluation de la montée en compétences).
   • Mettre en place les outils d'accompagnement pour faciliter la prise en main par les nouveaux arrivants.

Qualifications

• Vous souhaitez réaliser un stage au sein d’ArianeGroup et préparez un diplôme Bac +5 en Génie Industriel, Gestion de Production ou Management des Processus.
• Vous possédez de bonnes connaissances en gestion de production et en pilotage d'atelier (OF, encours, BE, flux de fabrication).
• Vous avez une bonne capacité d'analyse et un esprit de synthèse ?
• Vous possédez une certaine aisance relationnelle pour échanger avec le personnel de terrain ?
• Vous êtes une personne autonome et curieuse ?

Cette offre est faite pour vous !

Informations complémentaires

Poste basé à : Vernon (27)

Durée du stage souhaitée : 6 mois

Période de démarrage souhaitée : premier semestre 2027

Le poste nécessite pour le candidat l'obtention d'une habilitation de défense délivrée par les autorités de décision du Ministère des armées.

Quelques mots sur le site de Vernon

Situé à proximité du Campus de l'Espace, le site ArianeGroup de Vernon regroupe plus de 900 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités spatiales.

Le site de Vernon conçoit, intègre et teste l'ensemble de ses moteurs cryotechniques pour lanceurs spatiaux dont les moteurs à oxygène et hydrogène liquides, Vulcain 2.1 et Vinci, pour Ariane 6.

Le site est composé de 2 implantations : le centre administratif et technique et le centre d'essai, séparés de 2 kms.

• Le site dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique avec de nombreux avantages et sections associatives.
• Le site est accessible avec le train sur la ligne Rouen - Paris (Arrêt Vernon - Giverny) et dispose d'un parking sécurisé pour les salariés.
• De plus, les lancements Ariane 6 assurés par Arianespace sont retransmis sur le site.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup.

A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.