Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Référence 25000PO8
Basé dans nos locaux à Boulogne-Billancourt, vous rejoignez la Direction Marketing et Portail, plus particulièrement le service Marketing Stratégique.
Au sein de l’équipe Média, en appui du responsable vidéo, le stagiaire aura une mission éditoriale conséquente qui inclut la gestion des rubriques Vidéos et Conso ainsi que les réseaux sociaux associés (Youtube, Facebook, Instagram, Twitter, podcast). Il/elle sera chargé d’animer les différentes pages web et également le studio d’enregistrement. Des opérations créatives lui seront confiées.
Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2026 et vous préparez un BAC+3 ou un BAC 4+5 en Communication/animation WEB.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe. Votre engagement vous pousse à prendre des initiatives au quotidien. Votre bonne humeur et votre dynamisme vous permettront sans peine de vous intégrer à une équipe attentive travaillant dans une bonne ambiance !
Date de début : Janvier 2026
Lieu : Boulogne-Billancourt (92)
BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com.
Avec son positionnement unique de banque‑média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus de 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.
Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.
BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien‑être de ses équipes en proposant divers avantages : un accord d’intéressement motivant, un plan d’épargne entreprise, un plan d’épargne retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant.
Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.