Stage- Chargé.e de recrutement H/F/X (janvier 2026)

Veepee; Saint-Denis; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance recherche un Talent Acquisition Specialist pour gérer l'ensemble du processus de recrutement. L'objectif est de trouver les meilleurs profils pour des postes permanents et étudiants, tant en France qu'à l'international. Le candidat idéal doit avoir un niveau d'anglais B2, suivre une formation Bac+4/5, et posséder un vrai désir de co-créer et travailler en équipe. Ce poste offre des bureaux flexibles et divers avantages tels que des cours de langue et une salle de sport.

Prestations

Bureau flexible (3 jours sur place, 2 jours à domicile)

Plate-forme d'apprentissage des langues

Comité d’entreprise et avantages

Accès à une cantine connectée

Accès à la salle de sport

Congés selon la durée du contrat

Qualifications

• Niveau B2 en anglais pour travailler dans un environnement international.
• Formation Bac+4/5 requise.
• Intérêt pour le business et le recrutement.
• Expérience en RH ou recrutement est un atout.

Responsabilités

• Contribuer au processus de recrutement de A à Z.
• Assurer une expérience candidat de qualité.
• Développer une stratégie de sourcing efficace.
• Travailler avec les hiring managers pour anticiper leurs besoins.

Connaissances

Anglais courant

Curiosité

Esprit d'équipe

Proactivité

Orientation solutions

Formation

Bac+4/5 en université ou école de commerce

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des recrutements.

📄 JOB DESCRIPTION

• Faire matcher le meilleur profil pour nos postes permanents et étudiants en France et à l'international, telle est notre devise !
• Dans ce contexte, notre équipe recrutement recherche une personne pour compléter son équipe.
• Nous recherchons une personne capable d’appréhender rapidement les méthodes et enjeux du recrutement dans un contexte international à forte croissance.
• Rattaché(e) à une Responsable Recrutement, vous serez chargé.e de l'intégralité du processus de recrutement pour les postes qui vous seront confiés (CDI, CDD, Alternances, Stages).

🎯 TASKS

• Vous serez amené.e à travailler sur l’ensemble des problématiques rencontrées par l’équipe selon vos appétences et votre évolution.
• Contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement : du brief de lancement jusqu’à l’intégration du candidat. Contribuer à la détection et au processus de recrutement de profils internes
• Travailler sur le développement et la mise en place d’une stratégie de sourcing afin de construire un pipeline de candidats (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau & cooptation…)
• Assurer une expérience candidat de qualité, (suivi des KPI Groupe)
• Développer et maintenir une relation de qualité avec les différents hiring managers afin d’anticiper leurs besoins et de les aider au mieux dans la construction de leurs équipes
• Conseiller et challenger les managers
• Rédaction des propositions salariales et gestion administrative/onboarding du nouveau collaborateur

👉 MUST HAVE SKILLS

• Vous avez un niveau d’anglais courant vous permettant d’évoluer au sein d’une équipe multiculturelle et internationale. Un niveau B2 est exigé.
• Vous suivez actuellement une formation supérieure (Bac+ 4/5) en université, en école de commerce ou en école RH
• Vous avez un véritable intérêt pour le business
• Vous êtes curieux.se, ouvert.e d’esprit et positif.ve
• Vous adorez co‑créer et travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
• Vous êtes pro actif.ve et vous aimez prendre des initiatives.
• Vous êtes passionné.e par le recrutement et motivé.e. Vous êtes orienté.e solution
• Le petit plus: Une première expérience en recrutement ou RH lors d’un stage ou une alternance

✅ BENEFITS

• 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
• 👉Plate‑forme d'apprentissage des langues en ligne
• 👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
• 👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
• 👉Accès à la Salle de sport
• 👉Congés selon la durée du contrat

⚙️RECRUITMENT PROCESS

• 1️⃣Premier entretien en visioconférence (30 min) avec un recruteur pour échanger sur votre compréhension du poste, votre expérience, vos motivations personnelles et professionnelles ainsi que vos valeurs.
• 2️⃣ Entretien manager en visioconférence

Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.