Stage - Chargé(e) de recrutement - H/F

Crédit Agricole; Bois-Guillaume; On-site; EUR 7,400 - 13,000; Full time

Job summary

Le Crédit Agricole Normandie-Seine recherche un stagiaire pour renforcer son équipe Recrutement dans le cadre de sa campagne annuelle de recrutement d'alternants. Le stage, de 4 à 6 mois, démarre dès que possible et concerne des postes sur des fonctions commerciales dans le domaine bancaire ainsi que sur des fonctions supports.

Vos missions incluent gestion des offres et sourcing, présélection des candidatures, participation au processus de recrutement et gestion administrative.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (stage de césure ou fin d’études).
• Formation en Ressources Humaines.
• Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Une première expérience en recrutement serait appréciée.

Responsibilities

• Gestion des offres et sourcing: rédaction et mise en ligne des offres d'alternance.
• Présélection des candidatures: analyse et tri des candidatures reçues.
• Participation au processus de recrutement: entretiens aux côtés des managers.
• Gestion administrative: collecte et vérification des documents, CERFA, SIRH.

Skills

Qualités rédactionnelles et aisance

Rigueur et organisation

Maîtrise Pack Office

Discrétion

Expérience recrutement appréciée

Education

Master 1 ou 2 en RH

Tools

Pack Office

Job description

Le Crédit Agricole Normandie Seine recherche un(e) stagiaire pour renforcer son équipe Recrutement dans le cadre de sa campagne annuelle de recrutement d'alternants.

Notre campagne de recrutement se déroule de janvier à juin et concerne des postes sur des fonctions commerciales dans le domaine bancaire ainsi que sur des fonctions supports.

Vos missions ?

Gestion des offres et sourcing

• Rédaction et mise en ligne des offres d'alternance

• Participation à des salons de recrutements dans nos écoles partenaires

Présélection des candidatures

• Analyse et tri des candidatures reçues

• Présélection des profils en adéquation avec nos besoins

• Prise de contact avec les candidats

Participation au processus de recrutement

• Participation aux entretiens de recrutement aux côtés des managers et analystes recrutement

Gestion administrative

• Collecte et vérification des documents d’embauche

• Rédaction et suivi des CERFA en lien avec les écoles

• Saisie et mise à jour des données dans notre SIRH

• Suivi administratif des dossiers d'alternance

Votre profil?

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (stage de césure ou fin d’étude)

• Formation en Ressources Humaines

Vos compétences ?

• Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle

• Rigueur et sens de l'organisation

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Une première expérience en recrutement serait appréciée

Stage de 4 à 6 mois à pouvoir dès janvier

Si la présence effective en entreprise est supérieure ou égale à 44 jours nous vous proposons une gratification entre 659€ et 1200€ par mois.La gratification est calculé en fonction de votre niveau d'étude et au prorata des jours de présence en entreprise.

Après la réception des candidatures, notre processus de recrutement se poursuit avec un entretien vidéo différé. Si votre CV est sélectionné, vous y serez convié par email.

Vous souhaitez réaliser votre stage dans une ambiance conviviale et dynamique ?

Type de contrat : Stage

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024