Chargé de recrutement

Alpineo Consulting; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société suisse de conseil recherche un(e) stagiaire en recrutement à Paris. Ce stage, destiné aux étudiants finissant leur Master, consiste à optimiser les processus de recrutement, mener des entretiens et développer des stratégies de sélection. Une première expérience dans le domaine est appréciée. Le poste offre une rémunération ainsi qu'une possibilité d'embauche en CDI, et un environnement de travail dynamique avec formation personnalisée et télétravail partiel.

Prestations

Stage rémunéré

Possibilité de CDI

Accompagnement et formation personnalisés

Participation à des événements d’entreprise

Télétravail partiel

Qualifications

• Bac +5 dans une école de commerce, d'ingénieur ou équivalent.
• Une première expérience en recrutement, vente ou gestion de projet est appréciée.
• Niveau courant en français et en anglais (oral et écrit).

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement.
• Conduire des entretiens avec des candidats.
• Participer aux réponses aux appels d'offres.
• Optimiser les processus de recrutement.

Connaissances

Intérêt pour le recrutement

Proactivité

Capacités organisationnelles

Sens du contact

Curiosité intellectuelle

Formation

Étudiant(e) en fin de Master

Description du poste

Type de contrat

Stage conventionné (6 mois)

Début

Dès que possible

Description du poste

Alpineo, société suisse de conseil spécialisée dans les technologies de l’information, l’Ingénierie et les Life-Sciences, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique. Pour répondre aux enjeux de recrutement et de compétitivité, nous recherchons des talents capables de renforcer nos équipes et d’apporter une expertise pointue à nos clients.

Dans le cadre de notre politique d’intégration et de développement des talents, ce stage s’adresse prioritairement aux étudiants en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) dans l’objectif de prolonger la collaboration en CDI. Cette exigence est justifiée par la nécessité de recruter des profils autonomes, capables de gérer des missions complexes et de s’intégrer rapidement dans nos équipes opérationnelles.

Votre mission

Au sein d’une équipe jeune et dynamique à Paris, et directement rattaché(e) au responsable recrutement, vous aurez pour mission de :

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement : recherche, identification et sélection des candidats.
• Conduire des entretiens avec des profils variés et participer aux décisions de recrutement.
• Participer aux réponses aux appels d’offres et contribuer à la fidélisation de notre réseau de candidats.
• Optimiser nos processus opérationnels en recrutement et suivi des candidats.

Votre profil

• Étudiant(e) en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent), avec un intérêt marqué pour le recrutement, le développement commercial et les secteurs IT/Ingénierie/Life-Science.
• Première expérience dans un domaine connexe (recrutement, vente, gestion de projet) appréciée.
• Excellent sens du contact, proactivité, et capacités organisationnelles.
• Niveau courant en français et en anglais (oral et écrit).
• Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre dans un environnement dynamique et international.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Stage conventionné rémunéré + variable déplafonné (selon la grille de votre école).
• Possibilité de poursuite en CDI à l’issue du stage, sous réserve de performance et d’adéquation avec nos besoins.
• Accompagnement et formation personnalisés par nos équipes et associés fondateurs.
• Participation à des événements d’entreprise et programmes de formation.
• Télétravail partiel possible.
• Découverte d’un métier passionnant dans un cabinet international en pleine croissance.