Stage - Chargé(e) de recrutement - Cybersécurité - Toulouse

Sopra Steria; Colomiers; Hybrid; EUR 8,900 - 11,000; Part time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Titres restaurants

Subventions sociales & culturelles

Formations professionnelles

Fondation Vendredi

CDI envisageable

Job summary

Stage - Chargé(e) de recrutement en cybersécurité à Toulouse au sein de Sopra Steria, acteur majeur du numérique. Vous accompagnerez l’ensemble du processus de recrutement pour notre campagne d’alternance 2027, avec une supervision et un encadrement dédié.

Vous serez en Master 1 Ressources Humaines ou équivalent, autonome et proactif, et vous utiliserez le pack Office et les méthodes Agile pour sourcer et entretenir le vivier de candidats.

Qualifications

• Master 1 Ressources Humaines ou équivalent recherché.
• Dynamique, autonome et rigoureux(se), sens du service et esprit d’équipe.
• Maîtrise du pack Office et appétence pour travail collaboratif et sourcing.

Responsibilities

• Diffuser et traiter les annonces de recrutement.
• Rechercher et identifier des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux).
• Proposer des stratégies de sourcing innovantes.
• Participer aux forums et actions écoles.
• Qualifier les candidats et organiser les entretiens.
• Participer et conduire les entretiens de recrutement et rédiger les comptes rendus.
• Être garant(e) des candidats jusqu’à la proposition salariale et contractualiser la relation.
• Suivre l’avancement des candidats via l’ATS et rendre compte hebdomadairement.

Skills

Autonomie

Sens du service

Travail en équipe

Proactivité

Education

Master 1 Ressources Humaines

Tools

Pack Office

Job description

Stage - Chargé(e) de recrutement - Cybersécurité - Toulouse

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809

La Business LineCybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.

Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour).

Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autrespour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie surnotre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck.

Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.

• Une solution de confiance de bout-en-bout
• Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.
• Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.

Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacuncontribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clientset la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.

Votre futur environnement de travail :

Au sein de la Business Line Cybersécurité vous intégrez une équipe de 7 personnes, vous évoluez dans un environnement stimulant.
Votre mission, si vous l'acceptez : recruter des profils cybersécurité pour notre campagne d'alternance 2027.
Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, depuis le recueil du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur.

Votre rôle et vos missions:
En contact direct avec les équipes opérationnelles (Managers de projets…), et sous la supervision de votre tutrice, vous :

• Vous diffusez et traitez les annonces.
• Vous recherchez et identifiez des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux…).
• Vous proposez des stratégies de sourcing innovantes.
• Vous participez aux forums et autres actions écoles.
• Vous qualifiez les candidats et organisez des entretiens.
• Vous participez et conduisez les entretiens de recrutement.
• Vous rédigez les comptes rendus d'entretien.
• Vous êtes garant(e)de vos candidats jusqu’à la proposition salariale et contractualisez la relation (conventions, CERFA, lien avec les écoles…).
• Vous suivez l’avancement de vos candidats depuis notre ATS.
• Vous reportez votre activité de manière hebdomadaire.

Les apports du stage :

• Découvrir l'ensemble des activités liées à la cybersécurité grâce à notre vision 360.
• Acquérir des compétences techniques en cybersécurité avec les dernières technologies.
• Participer à des projets internationaux, offrant une perspective globale.
• Savoir répondre à des exigences clients dans un environnement à haute criticité.
• Travailler en méthode Agile, favorisant collaboration et innovation.

Ce que nous vous proposons :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
• Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage.

Votre profil:

• Vous êtes en Master 1 Ressources Humaines, en école de Commerce ou équivalent, vous recherchez un stage.
• Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.
• Vous maîtrisez le pack Office, appréciez le travail en équipe et souhaitez gagner en autonomie sur les tâches qui vous sont confiées ? Alors n'hésitez pas à faire partie de l'aventure !

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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