Stage - Chargé/e de Développement RH et Mobilité H/F

TF1 Group; Boulogne-Billancourt; Remote; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Job summary

TF1 SA recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de développement RH et mobilité à Boulogne-Billancourt, pour un stage de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2027, au sein de la Direction du Développement et Transformation RH.

Vous participerez à la mise en œuvre de programmes de mobilité et de développement professionnel, accompagnerez les entretiens exploratoires et contribuerez à l’intégration de solutions IA au service du recrutement et du développement des carrières.

Qualifications

• Vous préparez une formation de niveau +4/5 en école de commerce, université ou équivalent.
• Vous avez une appétence pour l’environnement des médias et les nouvelles technologies.
• Vous êtes actif, dynamique et capable de gagner la confiance de vos interlocuteurs tout en faisant preuve d’initiative.

Responsibilities

• Accompagner la Coach Carrière dans la mise en avant et la préparation des actions en faveur de la mobilité.
• Contribuer activement à la mise en œuvre des programmes de développement professionnel pour les différentes catégories de collaborateurs.
• Conduire des entretiens exploratoires et accompagner l’adoption de la plateforme interne de développement des carrières.
• Contribuer à l’accélération technologique de l’entreprise portant sur l’utilisation de solutions IA au service de l’accompagnement des carrières.

Skills

Communication

Initiative

Réactivité

Rigueur

Esprit d'équipe

Gestion de projet

Education

+4/5 formation en école de commerce/université

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Stage - Chargé/e de Développement RH et Mobilité H/F

Type de contrat: Stage

Métier: Ressources Humaines

Société: TF1 SA

Le Groupe TF1 s'attache à rassembler le plus grand nombre et permettre à tous et toutes de, partager des émotions en offrant de grands moments, par exemple autour du sport, d’informer chacun et chacune, quelle que soit leur condition sociale, leur âge, leur situation géographique, ou encore de donner accès à des œuvres qui nourrissent les imaginaires et enrichissent notre culture commune.

Mais notre Groupe porte également, dans chacun de ses programmes, des valeurs positives et inclusives ; nous veillons à ce que chacune et chacun se sente pleinement représenté.

Tournés vers l’avenir, nous entendons poursuivre ces ambitions, malgré l’évolution des usages qui bouscule le paysage audiovisuel. Pour cela, nous aspirons à faire du Groupe TF1 la première plateforme gratuite de streaming en France pour le divertissement et l’information de toute la famille.

Au sein de la Direction des Relations Humaines du Groupe, nous avons à cœur d’accompagner ce pivot stratégique qui se caractérise par une accélération des ambitions digitales. Nous sommes convaincus que la diversité d’expertises, de parcours, de regards, de sensibilités, est essentielle pour imaginer, développer et promouvoir ensemble les contenus de demain.

Dans ce contexte, la Direction du Développement et Transformation RH a pour objectif d’identifier des populations à accompagner de façon spécifique en interne ou en externe et de définir et mettre en œuvre cet accompagnement.

Elle travaille en étroite collaboration avec la DRH opérationnelleet établit des relations constructives avec l’ensemble des managers et instances dirigeantes.

Elle accompagne ainsi les managers au plus près de leurs enjeux de renfort et développement de compétences. Notre ambition: accompagner les parcours de carrière de tous ceux qui font le Groupe TF1.

Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de développement RH et mobilité.

Rejoignez-nous dès janvier 2027 pour une durée de 6 mois à temps plein.

Votre rôle au sein de l’équipe

• Accompagner la Coach Carrière dans la mise en avant et la préparation des actions en faveur de la mobilité: coconcevoir et déployer les actions de communication interne & externe, préparer les comités mobilité, suivre les indicateurs, contribuer aux opérations ad hoc (type promotion des dispositifs de carrière, forums métiers…)
• Contribuer activement à la mise en œuvre des programmes de développement professionnel pour les différentes catégories de collaborateurs: dispositifs GEEP, programmes de mobilité interne et de développement des carrières.
• Contribuer aux actions d’accompagnement des collaborateurs: mener des entretiens exploratoires, accompagner à l’adoption de la plateforme interne de développement des carrières, être le relais opérationnel auprès des équipes RH.
• Accompagner et contribuer à la démarche d’accélération technologique de l’entreprise portant sur l’utilisation de solutions IA au service de l’accompagnement des carrières: faire remonter des cas d’usage et les tester, être le relais dans les équipes et auprès des collaborateurs pour partager les bonnes pratiques et renforcer la culture de l’IA.

Vos atouts pour faire la différence

Vous préparez une formation de niveau +4/5 en Ecole de commerce, Université ou équivalent, et/ou avec une spécialisation en Ressources Humaines et avez une appétence pour l’environnement des médias et les nouvelles technologies.

Vous êtes positif et dynamique et vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs tout en faisant preuve d’initiative, de réactivité et de rigueur.

Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en mode projet et en équipe, avec de multiples interlocuteurs sont des atouts nécessaires pour ce poste.

Vous maitrisez les leviers et outils de communication qui vous permettront de valoriser les actions de l’équipe en interne comme en externe.

Vous avez l’esprit d’équipe et avez à cœur de rejoindre un projet d’entreprise d’accélération et d’innovation.

Localisation du poste

Lieu de travail : Boulogne Billancourt

Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.