STAGE – Chargé.e de développement commercial immobilier

Axtom; Paris; On-site; EUR 8,900 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages entreprise

Engagement RSE

Culture entrepreneuriale

Job summary

Axtom recherche un stagiaire basé à Paris, dès janvier 2027, pour soutenir ses activités en immobilier d'entreprise. Vous aurez l'occasion d'échanger avec les interlocuteurs professionnels, d'analyser des données et d'assister le management sur des projets réels au sein d'une équipe dynamique.

Profil: étudiant en M1/M2, école de commerce ou ingénieur, orientation immobilière appréciée; déplacements ponctuels prévus; autonomie et sens de l'organisation requis.

Qualifications

• Étudiant en M1 ou M2, école de commerce ou ingénieur; spécialisation immobilière serait un plus.
• Bonne appétence pour l'immobilier et le contact commercial.
• À l'aise au téléphone et prêt à rencontrer les parties prenantes.
• Rigoureux et organisé, capacité à analyser des données et suivre les infos.
• Autonome, gestion des priorités et déplacements réguliers.
• Capacité à travailler en mode projet et à découvrir de nouvelles applications métier.
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Responsibilities

• Participer à des projets immobiliers et au suivi des informations.
• Prendre des rendez-vous et rencontrer les interlocuteurs professionnels.
• Contribuer au processus RH et aux entretiens selon le planning interne.

Skills

Appétence pour l'immobilier

Contact commercial

Aisance téléphonique

Analyse de données

Travail en mode projet

Autonomie

Vous aimez les déplacements

Maîtrise des outils numériques

Education

Étudiant.e en M1 ou M2

École de commerce ou d'ingénieur

Spécialisation immobilière souhaitée

Tools

Outils numériques

Job description

## DescriptionDe leurs expériences respectives dans l'immobilier d'entreprise, les 3 cofondateurs d'Axtom partagent un constat :Les entrepreneurs de taille modeste ne trouvent pas d'offre sur-mesure et adaptée à leurs besoins très spécifiques en immobilier d'entreprise pour leur nouvelle activité professionnelle en pleine expansion. Soit, ils n'ont pas les moyens de travailler avec les grands constructeurs, soit leurs projets ne les intéressent pas.En 2015, Axtom est créé pour les accompagner dans la concrétisation de leurs projets immobiliers et pour leur donner les moyens d'acquérir leurs locaux d'activité sur l'ensemble du territoire français et à l'international et s'appuie pour cela sur ses **253 collaborateurs dont 41 associés.**Notre histoire, ici :**L'instinct d'entreprendre**, partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.Axess, l'une de ces entités, compte plus de 140 collaborateurs et associés, et 16 agences.Pour en savoir plus, c'est ici :## ProfilÉtudiant.e en M1 ou M2, école de commerce ou école d'ingénieur avec une spécialisation immobilière serait un plus.Vous avez une réelle appétence pour l'immobilier et le contact commercial, ainsi qu'un goût prononcé pour le terrain et le contact humain. Vous êtes à l'aise au téléphone et appréciez aller à la rencontre des parties prenantes professionnelles.Rigoureux.se et organisé.e, vous savez analyser et traiter des données liées au suivi des informations. Vous êtes autonome dans votre travail et savez gérer vos priorités, notamment dans un contexte impliquant des déplacements réguliers. Vous savez travailler en mode projet.Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils numériques et de découvrir de nouvelles applications métier.**Des déplacements ponctuels sont à prévoir.**Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !* Un stage disponible **dès janvier 2027*** Un poste basé à **Paris*** Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici :On s'adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.* Un premier entretien téléphonique avec Amélie, notre chargée de missions RH (30 min environ).* Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou un membre de notre équipe RH (1h en moyenne).* Un dernier entretien avec le manager et le directeur associé de l'entité **et c'est tout !** (1h en moyenne).Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu'à la fin de la collaboration.La diversité pour Axess c'est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre Axess, membre d'Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous!