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SMAC, acteur majeur dans l'enveloppe du bâtiment, recrute un stagiaire Chargé d'affaires à Brest. Vous serez rattaché au Chargé d’Affaires et vous contribuerez à planifier, organiser et diriger les opérations depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages, en veillant à la sécurité, à la rentabilité et à la qualité.
Issue d'une formation ingénieur ou universitaire, vous aurez une première expérience en stage et le permis B est requis.
SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 71 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est l’exigence, la solidarité et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.
Rattaché(e) au Chargé(e) d’Affaires, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages en étanchéité et/ou façade, dans un souci de sécurité, rentabilité et qualité.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
De formation supérieure cycle ingénieur et/ou universitaire, vous recherchez un stage en tant que Chargé(e) d'affaires. Vous avez acquis une première expérience professionnelle lors de stages ouvriers serait un plus.
Vous êtes titulaire d’un permis B.
Vous appréciez le travail d’équipe, vous êtes de nature curieuse, dynamique, et motivé(e) ?
Vous bénéficiez :
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politiquesociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé etsécurité au travail, épanouissementprofessionnel et bienveillance dans lapolitique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.