Stage Chargé des Ressources Humaines H/F

Galeries Lafayette; Paris; Hybride; EUR 6 700 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification selon grille interne

Télétravail ponctuel

Avantages employés

Résumé du poste

Galeries Lafayette, Branche Horlogerie Bijouterie, propose une alternance en ressources humaines à Paris pour une durée de 6 mois à compter de début janvier 2027. Vous serez rattaché(e) à la Responsable RH et participerez activement aux missions RH du service.

Vous devez être étudiant(e) de niveau Bac+4/5 en RH avec une expérience précédente et faire preuve de coopération, d’excellentes compétences en communication et d’un bon esprit d’équipe.

Qualifications

• Étudiant Bac+4/5 en ressources humaines avec une première expérience en RH (stage ou alternance).
• Bonnes compétences relationnelles et communiquer clairement avec différents interlocuteurs.
• Capacité à prendre des initiatives et à organiser son travail.

Responsabilités

• Participation à la gestion des missions RH, notamment recrutement, formation et onboarding.
• Rédaction et diffusion d’annonces, présélection et suivis opérationnels.
• Suivi des tableaux de bord de recrutement et intégration des collaborateurs.
• Suivi des conventions de stage et dossiers d’alternance avec OPCO et écoles.
• Projets RH transverses (handicap, marque employeur, communication interne).

Connaissances

Communication

Écoute active

Initiative

Polyvalence

Curiosité

Organisation

Formation

Bac+4/5 Ressources Humaines

Description du poste

Vous souhaitez expérimenter votre stage en Ressources Humaines autrement ?

Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette !

Au sein de la Direction Ressources Humaines de la Branche Horlogerie Bijouterie, vous serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines. Vous participerez activement aux différentes missions du service RH.

MISSIONS

Dans le cadre de votre alternance vous aurez pour mission :

FORMATION :

• Suivi des inscriptions, relances auprès des directeurs,
• Préparation des sessions de formation (suivi logistique : réservation de salles etc).

RECRUTEMENT :

• Rédaction des annonces et mise en ligne sur les différents jobboards,
• Présélection téléphonique et conduites d'entretiens physiques,
• Présentation d'une short-list de candidats aux opérationnels,
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord de recrutement,
• Préparation de l'intégration des collaborateurs.
• Le suivi des dossiers d'alternance, conventions de stage et projets de transitions professionnelles en lien avec nos interlocuteurs (OPCO, Transition Pro, écoles...),

Dans le cadre de vos missions vous pouvez également être amené(e) à travailler sur plusieurs projets RH (politique handicap, marque employeur, communication interne, déploiement d'outils, ...).

Le tout avec passion !

PROFIL

Nous aimerions vous rencontrer si :

Vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau Bac +4/5 spécialisé en ressources humaines avec une 1ère expérience en ressources humaines (stage ou alternance) significative.

Vous faites preuve de coopération :

Vous avez une bonne communication afin d'échanger avec différents intervenants

Vous avez un bon sens de l'écoute pour répondre aux différentes demandes des collaborateurs et de l'entreprise

Vous êtes orienté vers l'action :

Vous avez une capacité à prendre des initiatives et avez une volonté à trouver des solutions à un problème donné

De part la diversité des tâches qui vous seront confiées, vous êtes polyvalent(e), curieux(se), réactif(ve) et organisé(e).

Le stage est à pourvoir dès début janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités de carrière vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette.

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

AVANTAGES :

• Une gratification fixe, transparente et en cohérence avec votre niveau d'études
• Accès au restaurant inter-entreprise
• Une remise sur vos achats
• Une politique de télétravail à raison d'un jour par semaine
• Une politique de mobilité douce
• Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration afin de connaître nos métier et nos univers

ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE

NOS ENGAGEMENTS

• L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap
• En 2023, Louis Pion obtenait un index d'égalité femme homme de 99/100
• Participation au DuoDay depuis 3 années consécutives
• Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée
• Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de vente