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Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement et Mission RH pour animer la campagne de recrutement des stagiaires. Vous gérerez les candidatures et travaillerez sur des projets transverses au sein d'une équipe dynamique. Ce stage de 6 mois, débutant en début d'année 2026, requiert une bonne organisation, des compétences en ATS et une maîtrise du français. Rejoignez une culture d'entreprise bienveillante et solidaire.
Référence : 46
Parue le 04/12/2025 Ressources Humaines Ile-de-France - Paris - 8ème arrondissement (75008) Stage 0-1 an
Rattaché à l'équipe Développement RH constituée de 4 personnes, vous aurez en charge l'entièreté de l'animation de la campagne de nos stagiaires et de nos alternants en passant par :
Vous participerez également au développement de l'intranet recrutement, au pilotage de nos relations écoles et interviendrez renfort de l'équipe sur des projets transverses.
Vous avez intégré une École de commerce, ou une université niveau Master. Vous avez une première compréhension des enjeux liés aux ressources humaines et plus particulièrement au recrutement. Vous êtes disponible 6 mois, début d'année 2026.
Processus de recrutement
Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l'égalité des chances.
Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Ailancy Advisory est un acteur de référence du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Forts de 300 collaborateurs, nous accompagnons les plus grandes banques, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.
Notre ADN : une connaissance fine des métiers financiers, une approche pragmatique et la volonté de livrer des solutions concrètes et durables. Chez Ailancy Advisory, chacun contribue activement aux transformations de l'industrie financière.
Notre style : proximité, bienveillance et solidarité au quotidien. Nous travaillons sérieusement sans nous prendre trop au sérieux.
Inscrite au coeur de notre stratégie, notre politique s'articule autour de quatre piliers : Environnement, Social & Droits de l'Homme, Éthique et Achats responsables. Labellisé Ecovadis, certifié Greenly et adhérent du Global Compact de l'ONU, le cabinet publie chaque année une Communication sur le Progrès. Nous promouvons la diversité, l'inclusion et l'équilibre vie pro/perso à chaque étape du parcours collaborateur.
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