Stage Chargé de nouveau projet éolien (6 mois) - F/H - Bordeaux

Q ENERGY; Bordeaux; Hybrid; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible (1 jour)

Frais de transports pris en charge

Forfait mobilité durable

Tickets restaurant

Activités et événements CSE

Job summary

Q ENERGY recherche un(e) étudiant(e) en bac+5 en aménagement du territoire pour travailler dans l’équipe Projets éoliens à Bordeaux. Sous supervision, vous identifierez des sites, analyserez les risques et contribuerez à la sécurisation foncière et au développement jusqu’au dépôt des autorisations.

Vous effectuerez une prospection cartographique et téléphonique, archiverez les documents et participerez aux dossiers d’appel d’offres des grands comptes et collectivités locales, tout en collaborant

Qualifications

• Bac+5 dans une formation aménagement/urbanisme/immobilier exigé.
• Maîtrise du Pack Office et outils informatiques courants.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.
• Autonomie et sens de propositions.

Responsibilities

• Identifier de nouveaux sites et analyser les risques.
• Suivre le développement jusqu’au dépôt des demandes d’autorisations.
• Archiver les documents et mettre à jour les données de projets et actes fonciers.
• Participer aux dossiers d’appel d’offres et à des actions de concertation.

Skills

Pack Office

Relations interpersonnelles

Esprit d’équipe

Education

Bac+5 en aménagement du territoire/urbanisme/immobilier

Tools

GIS

Job description

Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affilié au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 27 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte près de 300 collaborateur.rice.s et 6 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Vos missions :

Au sein de l’équipe Projets éoliens, et sous la supervision du Chargé de nouveaux projets éoliens et du Responsable régional éolien, vousparticipezà l’identification de nouveauxsites, à leur analyse de risques etsécurisationavec les différentes parties prenantes (élus, propriétaires fonciers, associations, services de l’Etat,etc.)et à leurdéveloppement jusqu’à la phasede lancement des étudesnécessaires au dépôt des demandes d’autorisations administratives.

Vous recherchez de nouveaux sites au travers de prospection cartographique et téléphonique, en lien avec la stratégie régionale,qui vouspermettrontd’identifierd’éventuellescontraintes réglementaires des zones identifiées.Vous serezégalementchargé.e de l’archivage des documents et de la mise à jour de données de projets et actes fonciers.

En collaboration avec l’équipe, vous participez et suivez les dossiers d’appel d’offres lancés par les grands comptes, communes ou intercommunalités.

Enfin, vous apportez votre contribution au développement des autres projets portés par l’équipe éolien, en particulier en participant aux actions de concertation et à la sécurisation foncière des mesure environnementales.

Pour mener à bien vos missions, vous serez amené.e à collaborer avec lesmembres des équipessupport: environnement, foncier, juridique, bureau d’études,ingénierie, pour évaluer les caractéristiques optimales du futur parc éolien.

Vous pourrez être amené.e à participer à la représentation de la société sur des Salons ou évènements à vocation commerciale (montage et tenue du stand, etc.).

HSE :

Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via:

• Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides

• Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement

• Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques

Qualité :

• Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité

• Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité

• Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives

• Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs

Votre profil :

• Vous préparez un bac + 5 dans une formation en école de commerce, école d’ingénieur.e., ou université avec une spécialisation en aménagement du territoire, urbanisme ou immobilier

• Vous utilisez quotidienne le pack office et êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques d’une manière générale.

• Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, une capacité à aborder les sujets de manière transversale, votre esprit de synthèse et d’équipe, vous saurez collaborer en interne avec l’équipe projet pluridisciplinaire mais également interagir avec des acteurs externes en allant au contact des territoires.

• Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et force de propositions. Vous savez évoluer en autonomie dans vos recherches. Vous êtes doté d’un excellent relationnel.

Localisation et déplacements

Durée : 6 mois à partir de janvier 2026

Localisation : Bordeaux - Des déplacements fréquents sont à prévoir en région Nouvelle-Aquitaine principalement. Le permis B est indispensable.

Comment faisons-nous la différence ?

• Des valeurs fortes et incarnées

• Un management de proximité

• Une dynamique d’organisation apprenante

• Une entreprise en constant développement

• Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux

• Flexibilité et bien-être: jusqu'à 1 jour de télétravail et flexibilité des horaires

• Prise en charge à 100% des frais de transports collectifs

• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité

• Titres restaurants (10€ pris en charge à hauteur de 5,5€ par la société)

• Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect, l'inclusion et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives.

Convaincu.e.s que la diversité est une richesse, nous veillons à offrir un processus de recrutement accessible et équitable. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part, notre référente handicap pourra vous accompagner en toute confidentialité.