Stage chargé de missions RH Industrie F/H/X

Socomec Group; Sélestat-Erstein; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Part time

Benefits offered by this job

Frais de transport partiels

Absence autorisée un jour par mois

Restaurant d’entreprise — carte ticket

Avantages du Comité Social et Economie

Onboarding dédié

Accompagnement par un tuteur

Job summary

Socomec Group recherche un stagiaire en Ressources Humaines industrie pour rejoindre l’équipe RH des sites de Benfeld et Huttenheim. Vous contribuerez à faire évoluer les parcours d’intégration et à suivre les formations avec les managers et les équipes de production.

Vous déploierez le module d’intégration, animerez des sessions, et définirez des indicateurs d’efficacité. Le stage portera sur la structuration du dispositif de formation, le tutorat et l’automatisation via l’IA, tout en

Qualifications

• Étudiant en Bac+4 ou Bac+5 préparant un Master en Ressources Humaines.
• Stage de quatre à six mois dans les sites Benfeld et Huttenheim.

Responsibilities

• Contribuer à l’évolution du parcours d’intégration et actualiser les supports d’accueil.
• Déployer le module de suivi de l’intégration et accompagner les managers.
• Participer à l’animation des sessions d’intégration et suivre les indicateurs.
• Contribuer à la formation au poste et à la tutorat, et suivre les formations et la documentation.
• Élaborer des actions de communication RH et explorer l’automatisation avec l’IA.

Skills

Autonomie

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Analytique et synthèse

Education

Master en Ressources Humaines

Tools

Pack Office

Job description

Vous rejoignez une équipe RH Industrie de quatre personnes et découvrez la fonction RH au plus près du terrain. Vous intervenez sur les sites de Benfeld et de Huttenheim, en lien avec les managers, les collaborateurs de production et les équipes support. Votre objectif consiste à faire évoluer les parcours d’intégration et de formation tout en participant aux projets RH de l’équipe.

Missions

• Contribuer à l’évolution du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs en production, en analysant l’existant et en actualisant les supports et les formats d’accueil.
• Déployer le module de suivi de l’intégration dans le système d’information des ressources humaines et accompagner son utilisation par les managers.
• Participer à l’animation des sessions d’intégration organisées sur les sites de Benfeld et de Huttenheim, puis définir des indicateurs pour en mesurer l’efficacité.
• Collaborer à la structuration du dispositif de formation au poste et du tutorat, en lien avec l’équipe Learning, notamment à travers le suivi des formations, des processus et de la documentation.
• Concevoir des actions de communication RH destinées aux collaborateurs en production et contribuer à la création de supports permettant de mieux faire connaître les métiers industriels auprès des agences d’intérim.
• Participer à différentes étapes du cycle RH en produisant des rapports, en suivant les indicateurs, en accompagnant les relances auprès des managers et en explorant les possibilités d’automatisation avec l’intelligence artificielle.

Grâce à ce stage, vous développerez une expérience concrète de la gestion de projets RH dans un environnement industriel. Vous apprendrez à concevoir un parcours d’intégration, structurer un suivi de formation, animer des sessions, analyser des indicateurs et collaborer avec des interlocuteurs variés.

Profil

• Étudiant en Bac+4 ou Bac+5, vous préparez un Master dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous recherchez un stage d’une durée de quatre à six mois.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office.
• Vous possédez de bonnes capacités de communication orale et écrite, ainsi qu’un intérêt pour les usages de l’intelligence artificielle.

Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier :

• Autonomie pour prendre en main les sujets confiés et faire avancer les projets.
• Rigueur et organisation pour structurer les informations et gérer plusieurs activités avec méthode.
• Aisance relationnelle pour collaborer avec les managers, les équipes de production et les services support.
• Esprit d’analyse et de synthèse pour transformer les informations recueillies en actions et supports compréhensibles.

Rejoindre Socomec en stage, c’est bénéficier de conditions encadrées et d’avantages concrets.

• La prise en charge d’une partie de vos frais de transport.
• Une autorisation d’absence à raison d’un jour par mois de présence, pour les stages de plus de deux mois, conformément à la réglementation en vigueur.

Les avantages Socomec :

• La prise en charge partielle de vos frais de restauration au restaurant d’entreprise.
• Une carte ticket restaurant pour les stagiaires en agence commerciale.
• L’accès aux avantages du Comité Social et Économique.
• Une session d’onboarding dédiée pour bien démarrer votre expérience.
• Un accompagnement de proximité avec un tuteur dédié tout au long du stage.
• Des missions concrètes et une pleine intégration aux projets de votre équipe.

#LI-MKI