Stage Chargé de formation F/H

Nestlé; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 8 900 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification 800–900 € bruts

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Formation IA et immersion Nestlé Needs

Résumé du poste

Nestlé recherche un Chargé de Formation pour ses équipes CoC Learning & Development, basé à Issy-les-Moulineaux. Stage temps plein à partir de janvier 2027 pour six mois, au sein du service formation de la Direction RH Talent & Engagement.

Vous piloterez les formations obligatoires, déploierez le Passeport de Prévention, préparerez les reportings et supports, et analyserez les indicateurs de formation tout en promouvant l’offre.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en RH ou équivalent requis.
• Première expérience en gestion de la formation souhaitée.
• Maîtrise bureautique (PowerPoint, Excel, Word).
• Bon relationnel et capacité d’organisation.
• Bon niveau d’anglais.

Responsabilités

• Piloter les formations obligatoires (Mandatory Trainings).
• Déployer le Passeport de Prévention.
• Préparer les reportings et les supports de présentation.
• Communiquer et promouvoir l’offre de formation.
• Mettre à jour et analyser les indicateurs de formation.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Relationnel

Anglais courant

Formation

Bac+5, Ressources Humaines

Outils

PowerPoint

Excel

Word

Description du poste

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Marjorie recherche son Chargé de Formation pour ses équipes CoC Learning & Development.

EN UN COUP D’ŒIL :

• Stage temps plein
• Basé à Issy-les-Moulineaux
• À partir de Janvier 2027
• Pour une durée de 6 mois
  

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Vous évoluez au sein du service formation de la Direction RH Talent & Engagement, au cœur d’une équipe de 10 personnes.

Vous serez responsable de :

• Piloter les formations obligatoires (Mandatory Trainings)
• Déployer le Passeport de Prévention
• Préparer les reportings et les supports de présentation
• Communiquer et promouvoir l’offre de formation
• Mettre à jour et analyser les indicateurs de formation
  

A PROPOS DE VOUS :

• Niveau de diplôme recherché : Bac +5, spécialisation Ressources Humaines
• Une première expérience en gestion de la formation est souhaitée
• Vous avez démontré votre capacité à utiliser la bureautique (PowerPoint, Excel, Word)
• Vous faites preuve d’organisation et de rigueur
• Vous démontrez de la proactivité et une force de proposition
• Vous cultivez un sens du relationnel et vous communiquez avec aisance
• Vous faites preuve d’adaptabilité
  
• Vous parlez couramment anglais
  

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Gratification : 800 € à 900 € bruts selon le niveau d’études
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité.
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth.
• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.
  

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Marjorie, votre future tutrice

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.