Stage - Chargé de Conduite de transformation Numérique RH - H/F

Naval Group; Ollioules; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie à Ollioules cherche un(e) stagiaire Chargé(e) de Conduite de transformation Numérique pour une durée de 6 mois. Vous participerez à la mise en œuvre de la transformation numérique et à la gestion de projets. Une formation Bac+4/Bac+5 est requise, avec un intérêt marqué pour le numérique et le travail collaboratif. Ce stage offre une première expérience enrichissante dans un environnement dynamique et innovant.

Prestations

Gratification selon niveau et diplôme

Comité social et économique dynamique

Accès au restaurant d'entreprise

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Formation Bac+4/Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent).
• Une première expérience en gestion de projet ou transformation numérique est un plus.
• Motivé à travailler en interface avec plusieurs interlocuteurs.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre du plan de transformation numérique.
• Participer à la gestion de projet : suivi des actions, coordination.
• Appuyer la conduite du changement.

Connaissances

Gestion de projet

Transformation numérique

Aisance relationnelle

Analyse et synthèse

Formation

Bac+4/Bac+5 en école de commerce ou équivalent

Description du poste

Description du poste

Basée à Ollioules la Direction des Ressources Humaines recherche un stagiaire Chargé.e de Conduite de transformation Numérique pour une durée de 6 mois.

Le stagiaire accompagnera l'équipe dans la structuration, le pilotage et le déploiement des actions liées à cette transformation, en lien étroit avec les parties prenantes internes.

• Contribuer à la mise en œuvre du plan de transformation numérique de la direction.
• Participer à la gestion de projet : suivi des actions, coordination, reporting et mise à jour des livrables.
• Appuyer la conduite du changement.
• Assurer une veille sur les outils et pratiques numériques favorisant la collaboration et l'efficacité opérationnelle.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Profil

ET VOUS ?

Formation de niveau Bac+4/Bac+5 en école de commerce, université ou équivalent.

Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale ou ressources humaines est un plus.

Envie d'évoluer dans un poste transversal mêlant RH, numérique et organisation.

Vous disposez d'une forte appétence pour la transformation numérique, la gestion de projet et l'accompagnement des équipes dans l'évolution des pratiques. Vous êtes motivé• e par l'idée de travailler en interface avec de multiples interlocuteurs, dans un environnement exigeant, innovant et en constante évolution.

Compétences et qualités attendues

• Bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale et à la conduite du changement.
• Capacité à structurer, organiser et prioriser des actions.
• Compétences en gestion de projet : suivi, coordination, reporting, mise à jour de livrables.
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en mode collaboratif.
• Curiosité pour les outils et pratiques numériques favorisant la collaboration et l'efficacité opérationnelle.
• Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
• Sens du service, rigueur et autonomie.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.