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Safran Seats France propose un stage ingénieur 3e année axé sur le développement de briques technologiques alliant impression 3D et usinage CNC, afin de valider des pièces avionables et des outillages.
Le candidat développera des compétences en CAO et méthodes d'usinage, et participera à l'élaboration de solutions techniques modulaires, avec une possibilité d'aides à la mobilité selon profil.
Le Fablab Safran Seats est équipé à la fois d'imprimantes 3D et d'une machine d'usinage / fraisage CNC. Ces équipements sont utilisés par les collaborateurs Safran pour valider rapidement les concepts innovants de pièces utilisés sur sièges ou outillages variés.
A l'heure actuelle, les pièces réalisées sont :
L'objectif du stage est de développer des briques technologiques permettant d'allier à la fois les avantages / performances de l'impression 3D et de l'usinage / fraisage CNC.
La première partie du stage sera dédiée à acquérir les compétences pour réaliser des pièces en impressions 3D et en usinage CNC.
Le coeur du stage est dédié à développer les briques technologiques alliant impression 3D et Usinage CNC. On peut lister de manière non exhaustive les sujets suivants :
Pour chaque brique technologique devront être identifiés les cas d'applications techniques associés à une documentation des paramètres des machines. Un support de formation sera établi et les utilisateurs potentiels seront formés à la brique technologique en question.
Vous préparez une formation de niveau ingénieur 3ème année spécialisée en mécanique et matériaux.
La personnalité idéale à qui nous aimerions confier cette mission est créative, se montre curieuse et force de proposition. De plus, elle ne craint pas de relever de nouveaux défis parce qu'elle sait s'adapter facilement à l'imprévu.
Vous avez une expérience avérée en conception CAO et en méthodes d'usinage.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !
Enfin, SAFRAN SEATS France peut, en fonction de votre situation, vous proposer des aides à la mobilité.
Safran s'engage à favoriser l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésard et VIE) sur les postes jeunes diplômes ouverts au sein du groupe et ses différentes sociétés.
Vous rejoindrez un environnement de travail agréable : l'absence de bouchons des
métropoles, locaux récents, des bornes pour voitures électriques, vie d'entreprise active
(associations sportives, évènements sur site, ...).
Pour pallier l'absence de restauration entreprise, vous bénéficierez de tickets restaurants.
Quelques précisions Vous vous interrogez maintenant sur notre processus de recrutement?
Nos étapes de recrutement:
1- La pré-selection : Votre candidature est étudiée par le chargé de recrutement et le manager
du poste concerné. Une réponse vous sera apportée par mail dans un délai de 2 semaines
2- L'entretien : Vous serez reçu en entretien par le manager puis par le chargé de recrutement.
Une réponse vous sera apportée de vive voix.
3- L'embauche : votre candidature est retenue, nous formalisons les termes de notre
collaboration
4- BIENVENUE CHEZ SAFRAN