Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
bioMérieux recherche un stagiaire pour intégrer le département Data Science à Marcy L’Étoile et contribuer au développement d’une solution IA pour la maintenance préventive des systèmes VIDAS. Vous explorerez et pré-traiterez des données temporelles, développerez des méthodes d’anomalie et déployerez un pipeline Databricks en vue de visualiser les résultats.
Le stage dure 6 mois, commence idéalement en février 2027, et se déroule sur le site de BioMérieux.
Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.
Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.
Chaque stagiaire ou alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé. Il ou elle bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.
Au sein du département Data Science, dans le domaine de l’Intelligence Artificielle (AI) appliquée à la maintenance préventive du système, vous contribuerez au développement d’une solution innovante de surveillance en temps réelle de la fonction des systèmes VIDAS. L’objectif sera de détecter automatiquement les comportements anormaux et de reconnaître les patterns récurrents dans les signaux afin de mieux caractériser le fonctionnement des équipements.
Vous évoluerez au sein d’une équipe polyvalente et pluridisciplinaire composée de data scientistes et d’ingénieurs.
Ce stage sera effectué sur le site de BioMérieux à Marcy L’Etoile.
Mots-clés : Time series, Machine Learning, Anomaly Detection, Pattern Recognition
Date de démarrage : possibilité à partir de février 2027
Durée du stage : 6 mois
La gratification mensuelle pour un stagiaire est attribuée dès un mois de présence. Le montant de la gratification dépend du niveau de formation de l’étudiant et est supérieure au minimum légal.
bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.
F/H/D : Femme/Homme/Diversité : bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.