STAGE - Assistant.e RH H/F

Ekstend; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de communication à Marseille recherche un(e) stagiaire en ressources humaines. Vous participerez au processus de recrutement, à l'administration du personnel et à l'onboarding des nouvelles recrues. Le candidat idéal a un niveau Bac + 4/5 et une première expérience en RH. Des avantages comme une carte restaurant et 50% de remboursement de transport sont offerts.

Prestations

Carte restaurant Swile

50% de l'abonnement de transport

Locaux modernes et chaleureux

Récurrence de séminaires et AfterWork

Qualifications

• Première expérience en stage ou alternance dans un service RH ou cabinet de recrutement.
• Capacité d'adaptation à n'importe quel auditoire et travail avec interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Gestion du processus de recrutement, de la définition du besoin à la proposition d’embauche.
• Accompagnement du cycle administratif de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
• Organisation de l’accueil et intégration des nouvelles recrues.
• Contribuer à la communication interne et aux relations écoles.
• Participation aux initiatives RSE en lien avec la politique RH.

Connaissances

Travail en équipe

Sens du service

Confidentialité et discrétion

Intelligence relationnelle

Dynamique et rigoureux(se)

Formation

Bac + 4/5 en ressources humaines

Description du poste

Ekstend Group est un groupe indépendant de communication et de marketing nouvelle génération.

L’ambition du groupe est de devenir le 1er groupe de communication indépendant de France.

L’offre d’Ekstend Group s’articule aujourd’hui autour de plusieurs grandes expertises : Stratégie de marque (conseil crea, media, marketing), Création et publicité (branding & design, film & publicité, site web, metaverse, social media, brand content), achat média (on et offline, local et national), marketing de proximité, formation, et expérience in-store & événementiel.

Ekstend Group est constitué des agences :

• Be Brandon (agence d’activation et événementiel)

• Digital Local (agence de transformation digitale)

• Dix Heures Dix (agence luxe)

• Ekstend Consulting (agence conseil en média, marketing de proximité et accompagnement réseau)

• Ibiza (agence conseil en communication spécialisée dans l’immobilier)

• Retail 360 (conseil et achat média au service des marques retail)

• Sweet Punk (agence d’accompagnement créatif).

Vos missions :

En rejoignant notre équipe RH, vous serez formé(e) à participer à l’ensemble du cycle de vie d’un collaborateur :

1. Gestion du processus de recrutement

• De la définition du besoin à la proposition d’embauche (rédaction d’annonces, gestion de candidatures, sourcing, entretiens…)

2. Administration du personnel

• Accompagnement du cycle administratif complet de l’entrée à la sortie des collaborateurs. (rédaction de contrat, réception des conventions de stage, prise en charge OPCO, médecine du travail…)

3. Onboarding et intégration

• Participer à l’organisation de l’accueil et de l’intégration des nouvelles recrues, et leur suivi à travers des rapports d’étonnement et des entretiens de fin de mission.

4. Projets RH et Communication interne

• Contribuer aux actions de communication interne

• Développer les relations écoles : participation aux forums, partenariats avec les établissements, mise en place d’actions de marque employeur.

• Participer aux initiatives RSE en lien avec la politique RH de l’entreprise.

Stage à pourvoir à partir de janvier 2026.

Votre profil :

• De formation de niveau Bac + 4/5 en ressources humaines

• Vous avez une première expérience en stage ou en alternance au sein d’un service RH ou d’un cabinet de recrutement

• Vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service

• Vous savez faire preuve de confidentialité et de discrétion

• Vous êtes curieux.se, engagé.e, dynamique et rigoureux.se

• Doté(e) d’une intelligence relationnelle, vous avez la capacité de vous adapter à n’importe quel auditoire et de travailler aux côtés d’interlocuteurs variés.

Avantages :

• Carte restaurant Swile

• 50% de l'abonnement de transport & local à vélo disponible

• Locaux modernes, lumineux et chaleureux dans un quartier dynamique

• Happiness : séminaire, AfterWork...

Process de recrutement :

• Envoyez nous votre CV

• Entretien Manager - 1h : rencontrez votre futur manager, ainsi que vos futurs collègues en visio ou dans nos bureaux

Des prises de références pourront être effectuées pour lesquelles il vous sera demandé des contacts.

Au travers de ses recrutements, Ekstend Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.