STAGE - Assistant Planification de Production Maroquinerie ( H/F)

Hermès; Pantin; Sur place; EUR 6 696 - 8 928; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe française recherche un(e) stagiaire en planification de production pour rejoindre son équipe à Pantin. Vous participerez à l'organisation de la production de maroquineries tout en renforçant votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets avec une équipe dynamique et engagée, décisive pour le succès de la production. C'est une expérience formatrice dans un environnement de travail exigeant et responsabilisant.

Qualifications

• Stage de 8 à 12 semaines à partir du second semestre 2026.
• Compétences en planification et outils de reporting nécessaires.
• Capacité à interagir avec des équipes diverses.

Responsabilités

• Piloter la performance de la production et optimiser les processus.
• Coordonner la production de nouvelles maroquineries.
• Animer des réunions de performance avec les sites de production.

Connaissances

Sens de l'organisation

Rigueur

Initiative

Curiosité

Flexibilité

Aisance opérationnelle

Formation

Étudiant en école d'ingénieur ou de commerce

Outils

Word

Excel

Description du poste

STAGE - Assistant(e) Planification de Production Maroquinerie ( H/F)

Au sein de la division Maroquinerie et de sa direction Supply Chain & Projets Transverses, le poste est rattaché à la direction de la planification, dont la mission est d’organiser la production de nos ateliers de fabrication (internes & partenaires façonniers), pour les métiers du sac Femme, du Sac Homme et de la petite maroquinerie.

Stage à pourvoir pour le second semestre 2026, basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)

Missions Principales

Sur le court terme (8 à 12 semaines) :

• Piloter la performance des sites de table à la maille ressource et à la maille SKU.
• Prioriser la fabrication des sites de table sur base : alertes issues du système de planification, remontées par les sites de production, réajustements à réaliser à la suite des points de production mensuels, nouveautés, événements et priorités clients.
• Chercher continuellement à optimiser le processus de planification et l’utilisation du MSP / SWB (modélisation et paramétrage).
• Être en maîtrise des processus de planification et des outils associés, y compris le paramétrage et les données des outils centraux (ERP et APS).

Sur le moyen terme (6 à 9 mois) :

• Animer les points de performance des sites mensuels et annuels.
• S’assurer de l’alignement du plan de production avec l’exercice de macroplanification et les attentes commerciales.
• Remonter les contraintes savoir-faire des sites au macro-planificateur.
• Partager les éléments nécessaires aux sites concernant les nouveautés : démarrage, ramp‑up, volumes, enjeux de mise en marché, etc.
• Aider à la gestion des OF anciens, gérer le flux de destruction des OF.

Garantir la faisabilité du PDP et assurer l’interface avec les équipes approvisionnements, achats, industrialisation et qualité : le planificateur est le relai des sites de fabrication au niveau central

• Remonter les alertes d’approvisionnements pour assurer le complet conforme sur les sites dont il a la charge.
• Partager les contraintes de savoir-faire.
• Aligner le planning d’industrialisation avec la production, et activer les leviers permettant de tenir les mises en marché souhaitées.

En central, le planificateur est en interaction continue avec les fonctions du pôle : approvisionneur, coordinateur logistique matière, chef de projets techniques, responsable qualité PF et matières, coordinateur savoir‑faire, ainsi qu’avec les fonctions supply, commercial et qualité des Métiers gérants.

Suivi des Nouveautés en Planification :

Coordonner la production de la mise en marché des nouveautés maroquinerie et petite maroquinerie :

• Mise à jour et suivi d’outils Excel de reporting pour le suivi de la mise en marché des nouveautés.
• Organisation de réunions mensuelles avec les planificateurs des différents sites.
• Communication avec les différentes équipes métiers petite maroquinerie, femme et homme.

Profil du candidat

• Étudiant en école d’ingénieur ou de commerce, vous savez mettre en avant votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre initiative.
• Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice avec de fortes responsabilités.
• Vous êtes une personne curieuse, réactive et flexible et vous disposez d’une réelle aisance opérationnelle.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, outil de requêtage).

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.

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« Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir‑faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde. »