Stage - Assistant.e New Business & Gen AI (H/F) - Artefact 3000

LinkedIn Job Wrapping; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence créative innovante à Paris recherche un(e) stagiaire Assistant(e) New Business pour soutenir les équipes dans la préparation d'appels d'offres et l'analyse concurrentielle. Le candidat idéal est curieux, proactif et en fin d'études dans une école de communication ou de commerce. Ce stage de 6 mois commence le 5 janvier et offre une belle opportunité d'apprentissage dans un environnement dynamique.

Prestations

Opportunités d'apprentissage

Culture créative

Qualifications

• En césure ou en fin d’études avec une expérience dans l'innovation, la création ou la tech.
• Curieux et intéressé par la publicité et la création.

Responsabilités

• Contribuer aux présentations agence et au suivi des appels d’offres.
• Participer à l’analyse initiale des problématiques client et à la réflexion stratégique.
• Collaborer avec les équipes créatives et techniques.

Connaissances

Sens de l’analyse

Gestion de projet

Proactivité

Précision

Veille

Connaissance de l'IA

Culture social media

Formation

Étudiant en communication ou commerce

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Artefact 3000 est l’agence créative intégrée d’Artefact (cabinet de conseil, leader européen, spécialisé en data et IA). Nous conjuguons le talent créatif au savoir-faire data & IA. Artefact 3000 est une agence en croissance, ambitieuse, où l’intelligence collective prime.

Nous nous méfions du faux, du superficiel, du grandiloquent. Nous préférons puiser notre inspiration dans le réel, les insights précis, pour concevoir des idées qui résonnent et marquent les esprits. Des frontières de l’IA aux médias intemporels comme la TV et le print, nous produisons sur tous les terrains de jeu créatifs.

Pour nous, les idées qui font bouger les lignes sont inspirées par la réalité.

Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) New Business pour rejoindre l’équipe newbiz d’Artefact 3000, à compter du 5 janvier et pour une durée de 6 mois.

Vous accompagnez au quotidien le New Business et les équipes créatives d’Artefact dans le cadre des appels d’offres. Véritable soutien opérationnel mais aussi stratégique, vous contribuez activement à la préparation des piges, des analyses concurrentielles, des présentations agence et des dossiers de réponse.

• Contribuer aux présentations agence : mise en forme, structuration, propositions de contenus.
• Assurer un suivi des appels d’offres (veiller au respect des livrables et au bon avancement des projets).
• Veille & analyses : piges, benchmarking, tendances et actu.
• Suivre l’actualité social media et identification des best practices inspirantes.
• Participation à la réflexion stratégique et créative : contribuer à l’analyse initiale des problématiques client : étude du marché, insights, revues de presse.
• Participer à la construction des recommandations stratégiques et créatives, et des propositions commerciales sur les sujets de production de contenu et accompagnement IA.
• Collaborer avec les équipes planning stratégique, créatives et production/tech.
• En césure ou en fin d’études d’une école de communication ou de commerce, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le secteur de l’innovation, de la création ou de la tech.
• Curieux et intéressé par la publicité et la création, vous alliez sens de l’analyse et gestion de projet.
• Vous faites preuve de proactivité, de précision et d’un vrai goût pour la veille.
• Une connaissance de l’IA ainsi qu’une bonne culture social media constituent un réel plus.

Pourquoi nous rejoindre :

• Artefact est l'endroit où il faut être: venez construire l'avenir de la communication
• Progression: chaque jour offre de nouveaux défis et de nouvelles opportunités d'apprendre
• Culture créative & IA
• Entreprenant: vous rejoindrez une équipe d'entrepreneurs motivés. Nous n'abandonnerons pas jusqu'à ce que nous fassions une énorme entaille dans cette industrie

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres à chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.