STAGE - Assistant(e) E-commerce H/F

Roger Vivier; Paris; On-site; EUR 8,928 - 13,392; Full time

Job summary

Une maison de luxe renommée recherche un(e) stagiaire en tant qu'Assistant(e) E-commerce pour contribuer au développement de l’activité digitale. Le candidat idéal est étudiant(e) en commerce, passionné(e) par le luxe, et justifie d'une bonne maîtrise de l'anglais. Ce stage de 6 mois débute en janvier 2026 à Paris, et offre une expérience autonome et polyvalente.

Qualifications

• Une spécialisation e-commerce/digital/luxe est un plus.
• Idéalement, expérience dans un environnement digital/e-commerce.
• Motivation pour une expérience avec autonomie et polyvalence.

Responsibilities

• Contribuer au développement de l’activité digitale.
• Participer à la réalisation des campagnes newsletters.
• Assurer la bonne mise en ligne des produits.
• Gérer le calendrier éditorial du blog.
• Améliorer la navigation sur le site.

Skills

Sensibilité produit et images

Maîtrise de l'anglais

Notions sur Photoshop

Rigueur

Organisation

Bon relationnel

Education

Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent

Job description

Stage à pourvoir pour Janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Description de l'entreprise

La Maison Roger Vivier, qualifiée de « Fabergé des souliers » et à qui l’on attribue notamment la création du talon aiguille dans les années 1950, a été acquise par le Groupe Tod’s en 2003. Elle a depuis étendu son éventail de produits pour y inclure de la maroquinerie, des bijoux et accessoires de luxe. La Maison Roger Vivier continue de poursuivre les caractéristiques qui l’ont rendue mondialement connue, à savoir incarner une marque de Luxe extravagante et élégante. Le réseau de boutiques est présent en Amérique, Europe et Asie.

La Maison Roger Vivier recrute un(e) stagiaire pour rejoindre le département E-commerce pour 6 mois à compter de Janvier 2026

En tant qu'Assistant(e) E-commerce au sein du siège de la Maison Roger Vivier, vous contribuez à développer l’activité digitale et les ventes en ligne sur le site www.rogervivier.com. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine et participerez à la croissance de la Maison.

• Participation à la bonne réalisation des campagnes newsletters : brief copywriter, brief créatif, sélection produits, gestion des traductions, test et coordination avec l’ensemble des acteurs (internes/externes)
• Animation du site : Coordination et mise à jour des contenus éditoriaux sur l’ensemble des sites. Garantir le bon affichage et la cohérence des contenus publiés sur le site
• Blog : Gestion du calendrier éditorial et réflexion sur de nouvelles thématiques à mettre en place. Brief de création, traductions et suivi de la conformité de la mise en ligne
• E-merchandising : Assurer la bonne mise en ligne et catégorisation des produits, optimiser le merchandising du E-shop entre respect de l’image et objectifs commerciaux/écoulement des stocks
• Projet: Améliorer de façon continue la navigation sur le site, support sur les projets techniques (refonte de site, recette et test), remontée des bugs éventuels
• Benchmark: Veille et analyse des tendances du marché, innovations, calendrier commercial, parcours client

Profil recherché :

• Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire et vous recherchez un stage de fin d’études. Une spécialisation e-commerce/digital/luxe est un plus
• Vous êtes passionné(e) par le luxe et faites preuve d’une forte sensibilité produits et images

Idéalement, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement digital/e-commerce

• Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et avez une bonne maîtrise de l’anglais
• Vous avez des notions sur Photoshop
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté d’un fort sens des responsabilités et d’un bon relationnel
• Vous êtes motivé(e) par une expérience qui vous offrira autonomie et polyvalence

Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement.

Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

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