Stage - Assistant(e) Développement Produit

PUIG Deutschland GmbH; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode et beauté recherche un(e) stagiaire en développement produit à Paris. Vous assisterez les équipes marketing dans le développement de produits et la gestion quotidienne. Le poste requiert une formation Bac+4 à 5 en marketing et une première expérience dans le domaine. La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle, l'espagnol étant un atout. Ce stage est une belle opportunité pour découvrir le secteur des produits de luxe.

Qualifications

• Une première expérience en marketing, idéalement développement parfums/cosmétiques.
• Français et Anglais obligatoires, Espagnol serait un plus.

Responsabilités

• Assister le Chef de Groupe et le Chef de produit dans le développement de nouveaux produits.
• Réaliser des recherches créatives et stratégiques.
• Participer à la planification de lancement à 360°.

Connaissances

Rigueur

Créativité

Dynamisme

Curiosité

Formation

Bac+4 à 5, Ecole de Commerce ou Master spécialisation marketing

Outils

Pack Office

Description du poste

Stage - Assistant(e) Développement Produit

Lieu: Paris, FR

Type d'emploi: Stage

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

Ce que vous aurez à faire

Au sein de la Direction Marketing Internationale, nous recherchons un(e) stagiaire de 4 mois à partir de Mars 2026. Vous assistez le Chef de Groupe et le Chef de produit dans le développement des nouveaux produits et dans la gestion quotidienne des gammes existantes :

Développement de Produit & Stratégie

• Réaliser des recherches créatives et stratégiques (moodboards, concepts, naming, idées d'emballage)
• Participer à la planification de lancement à 360°, du concept créatif à l'activation retail et digitale
• Soutenir le développement de la feuille de route marketing sur 3 ans, alignée avec le positionnement de la marque
• Préparer des briefs pour les agences packaging et de design
• Analyser la performance des produits et les tendances du marché
• Réaliser des benchmarks concurrents et des études de marché ad hoc

Contacts

• Coordonner avec les équipes internes : Communication, Digital, Studio, Retail Design, Packaging...
• Travailler en étroite collaboration avec les marchés locaux pour soutenir les lancements et les déploiements de produits
• Collaboration avec les experts industriels pour la faisabilité des produits

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

• Expérience : Une première expérience en marketing (idéalement développement parfums/cosmétiques)
• Formation : De formation supérieure Bac+4 à 5, Ecole de Commerce ou Master spécialisation marketing
• Langues : Français & Anglais obligatoires – Espagnol serait un plus
• Compétences : Rigoureux, positif, curieux, dynamique, enthousiaste et passionné, vous faites preuve d’une grande créativité et vous souhaitez participer au développement de produits de luxe. Maîtrise du Pack Office.

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.