STAGE - ASSISTANT.E COORDINATION DE COLLECTION Prêt-à-porter - JANVIER 2027 (F/H/X)

CELINE; Paris; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

CELINE recherche un(e) Assistant/e Coordination de Collection prêt‑à‑porter pour assister les Coordinateurs/trices dans la gestion des plans de collection. Vous contribuerez à la mise à jour des fiches modèles, des mesures et des essayages, tout en soutenant les procédures de normalisation et le showroom après défilés.

Profil recherché : BAC+4/5 en mode/commerce, expérience minimale de 6 mois en prêt-à-porter, connaissance PLM et des logiciels Photoshop/InDesign, anglais courant et autonomie.

Qualifications

• Études BAC+4/5 dans le domaine mode ou commerce.
• Première expérience d'au moins 6 mois dans le prêt-à-porter, idéalement en coordination.
• Maîtrise de PLM et outils Adobe (Photoshop, InDesign) est un plus.
• Anglais courant; l'italien est un atout.

Responsibilities

• Codification et mise à jour des fiches modèles et mesures.
• Mise à jour quotidienne des supports de collection.
• Soutien à la colorisation matière et aux croquis.
• Gestion des fiches modèles, swatches tissus et dispatch produits.
• Planification et préparation des essayages avec les développeurs et l'atelier.
• Participation aux essayages et notes, préparation salle et cabine.

Skills

Coordination de collection

Gestion de planning

Anglais courant

Autonomie

Education

BAC+4/5 Ecole de mode ou équivalent

Tools

PLM

Photoshop

InDesign

Job description

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

Job Responsibilities

L’Assistant/e Coordination de Collection Prêt-à-porter a pour mission d’assister les Coordinateurs/trices de Collection dans leurs fonctions, de façon à leur permettre de répondre au besoin des plans des Collections.

Responsabilités

• Codification et suivi de la bonne mise à jour des informations modèles dans le PLM : fiches modèles, mesures, notes d’essayages, updates sketch
• Participation à la mise à jour quotidienne des différents supports de collection auprès des Coordinateurs/trices
• Overviews Plan de Collection, soutien à la coloration matière des croquis
• Boards de Collection (Fiches modèles, suivi des informations et swatchs tissus)
• Saisie des attributions matières / Fabric to Sketch
• Suivi du dispatch des produits tout au long du cycle de collection (vintages / prototypes / répétitions de collection)
• Planification et préparation des essayages en lien avec les développeurs produits et l’atelier : update des agendas, bookings mannequin
• Participation aux essayages des modèles de collection : Soutien à la prise des notes, préparation de la salle d’essayage et cabine, accueil mannequin
• Soutien à la gestion des retouches et préparation des modèles pour le showroom après les Défilés
• Préparation des modèles de référence en vue des réunions de normalisation
• Support quotidien aux coordinateur/trices de collection Prêt-à-porter dans leurs fonctions quotidiennes

Profile

Etudes : BAC+4/5 Ecole de mode ou école de commerce / formation universitaire équivalente Expérience : Première expérience de 6 mois minimum dans le secteur du prêt-à-porter, idéalement en coordination ou développement de produit Prêt-à-porter Sensibilité Prêt-à-porter Aptitudes et qualités professionnelles : Curiosité, autonomie, rigueur, organisation, adaptabilité et disponibilité, discrétion La connaissance de PLM et Adobe (Photshop, InDesign) est un plus Langues : Anglais courant, l'Italien est un plus

Additional Information

Lieu de travail : 75002

Chez CELINE, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi.

CÉLINE reconnaît et recrute tous les talents et singularités.