Stage - Assistant.e communication RH (F/H)

Terrena; Ancenis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en agriculture, située en Pays de la Loire, recherche un Stagiaire en Communication RH. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et participerez à la rédaction d'articles, à la création de visuels sur Canva et à la réalisation de vidéos témoignages. Ce stage est une excellente opportunité pour développer vos compétences en communication tout en contribuant au pôle développement des ressources humaines de l'organisation.

Qualifications

• Excellentes compétences en rédaction et communication.
• Capacité à travailler en équipe de manière collaborative.
• Connaissances de base en communication visuelle et montage vidéo.

Responsabilités

• Rédiger des articles et créer des visuels suivant la charte graphique.
• Participer à la rédaction et mise en forme de newsletters.
• Réaliser des vidéos témoignages de collaborateurs.
• Mettre à jour les pages entreprises des écoles partenaires.
• Concevoir des supports de communication.
• Suivre le plan de communication développement RH.

Connaissances

Rédaction

Création graphique sur Canva

Montage vidéo

Communication visuelle

Outils

Canva

Description du poste

En tant que Stagiaire en Communication RH, vous serez intégré(e) par Blandine et Amélie au sein de notre équipe Développement Ressources Humaines du pôle agricole. Vous participerez activement aux missions suivantes :

• Rédiger des articles percutants et créer des visuels (Canva) dans le respect de la charte graphique TERRENA pour valoriser nos actions RH (en interne et/ou en externe)
• Participer à la rédaction de newsletters RH (rédaction, mise en forme visuelle et graphique, proposition d’idées/sujets…)
• Réaliser des vidéos témoignages de collaborateurs (de la création du storyboard jusqu’au montage)
• Actualiser les pages entreprises de nos écoles partenaires
• Participer à la conception de supports de communication (affiches, visuels, mailings…)
• Mettre en œuvre et assurer le suivi du plan de communication développement RH du pôle (relance, suivi KPI…)