STAGE - Assistant.e chef.fe de projet - Social Media & Marque Blanche

Brut.; Paris; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

MacBook Pro

Ticket restaurant 10€/jour (50% pris)

Remboursement 50% titre de transport

Bien-Être et avantages CSE

Job summary

Brut. recherche un(e) assistant.e chef.fe de projet social media en stage pour accompagner nos clients annuels et développer de nouvelles offres dès janvier 2027.

Vous gérerez la production des campagnes social média et piloterez les réseaux (always on, activations, influence) sous la supervision d’une directrice de clientèle. Vous bénéficierez d’un environnement dynamique, de la rigueur et de l’esprit d’équipe, avec des opportunités de progression et de découverte du développement commercial

Qualifications

• Première expérience en agence de publicité ou social media considérée comme un plus.
• Rigueur, curiosité et organisation dans un contexte dynamique.
• Bon relationnel et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés, dont le client.

Responsibilities

• Assurer le suivi opérationnel des campagnes et activations, organiser les kick-offs et préparer les présentations.
• Coordonner la production des contenus et faciliter les échanges entre client et équipes (community managers, social media managers, production).
• Réaliser les reportings et bilans de campagne, suivre KPIs et analyser résultats.
• Participer à la veille éditoriale et sociale pour les annonceurs partenaires et identifier les opportunités de prise de parole.
• Participer au développement de Brut.Factory et des nouvelles offres (prospection, supports commerciaux).
• Contribuer à la qualité de livraison des projets à chaque étape.

Skills

Expérience en agence

Social media

Bonne communication

Esprit d'équipe

Organisation

Job description

Brut. est un média digital international d’actualité, d’enquêtes et de culture qui raconte le monde d’aujourd’hui. Média d’actualité le plus suivi sur les réseaux sociaux en France et en Europe, Brut. touche chaque mois des millions de personnes et s’impose plus largement comme un média international majeur, présent en Inde, aux États-Unis, dans de nombreux pays d’Afrique et, depuis peu, au Brésil.

Notre atout essentiel est la confiance que les gens ont dans les informations que nous partageons. Chaque jour, nos journalistes s’engagent à produire une information vérifiée, fiable et impartiale, afin de rendre accessibles à tous les grands enjeux et transformations de notre époque.

Pionnier du format vidéo digital, Brut. a su inventer un langage unique et continuer d’innover pour proposer de nouvelles manières de s’informer et de comprendre le monde.

Depuis 2025, Brut. fait partie du groupe CMA Media regroupant notamment BFM, RMC et La Tribune.

Brut. accompagne les marques dans la création, la production et la diffusion de contenus à fort impact. Ces collaborations peuvent s’inscrire directement dans l’univers du média ou passer par Brut.Factory, notre agence créative dédiée aux marques. Dans les deux cas, nous concevons des contenus originaux, des événements engageants et des partenariats sur mesure pour aider nos partenaires à renforcer leur visibilité, toucher de nouvelles audiences et accélérer leur croissance.

Dans le cadre du développement commercial de notre offre, nous recherchons 1 assistant.e Chef.fe de Projet Social Média en stage pour accompagner nos clients annuels et le développement de nouvelles offres dès janvier 2027. Au sein de la régie de Brut., vous accompagnez la gestion et la production des campagnes social média des marques que nous accompagnons à l’année, pour lesquelles Brut. pilote l’ensemble des réseaux sociaux (always on, activations, influence), ainsi que les projets de diversification de l’offre Brut. dont la marque blanche, sous la supervision d’une directrice de clientèle.

Missions :

• Assurer le suivi opérationnel des campagnes et activations : organiser les kick-off, préparer les présentations nécessaires aux différentes étapes du projet et assurer le suivi des rétroplannings, en gérant plusieurs projets en parallèle.
• Coordonner la production des contenus : suivre l’avancement des projets, et faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes (client, community managers, social media managers, production…)
• Réaliser les reportings et bilans de campagne : suivre les KPIs, analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs des dispositifs et contribuer à la valorisation de leurs performances.
• Participer à la veille éditoriale et sociale pour les annonceurs partenaires, afin d’identifier les actualités, tendances et opportunités de prise de parole pertinentes.
• Participer au développement de Brut.Factory et des nouvelles offres : identification de marques cibles, prospection, préparation de supports commerciaux.
• Contribuer à la qualité de livraison des projets, en veillant à leur bon déroulement à chaque étape.

Profil recherché :

• Une première expérience en agence de publicité ou social media (idéalement sur un poste de type chef.fe de pub) est un plus.
• Vous aimez les environnements dynamiques et les projets qui demandent de la réactivité, et savez vous adapter quand les process ne sont pas figés.
• Vous êtes particulièrement rigoureux.se, curieux.se et organisé.e, avec le souci du détail.
• Vous avez un bon relationnel, appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés, y compris côté client.
• Vous êtes force de proposition, avez une appétence pour le développement commercial et une réelle envie d’apprendre et de progresser.

Benefits :

Chez Brut., le bien-être de nos salariés est au cœur de l’expérience que nous souhaitons vous offrir en nous rejoignant.

• Outils : MacBook Pro
• Ticket restaurant d’une valeur nominale de 10€/jour pris à charge à 50% par Brut.
• Transport : remboursement à 50% de votre titre de transport (TGV Max, Pass Navigo…)
• Le CSE de Brut. met à disposition de nombreux avantages : Wellpass (réduction sur des salles de sport, massages…) et HelloCSE (réductions sur différents loisirs et vacances)

Brut. s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.