Stage Assistant Chef de Projet Retail Education Travel Retail Europe

LVMH Group; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une prestigieuse maison de luxe recherche un(e) stagiaire pour une mission en gestion de projet au sein de l'équipe Retail Education. Votre rôle impliquera d'organiser des cycles de formation, de créer des contenus pour MyDIOR, et de collaborer avec des équipes diverses. Ce stage est ouvert aux étudiants de niveau Master avec un intérêt pour le secteur du luxe et des compétences en gestion de projet. Vous devez être dynamique et maîtriser l'anglais.

Qualifications

• Première expérience en gestion de projet training, marketing ou digital appréciée.
• Dynamique, proactif(ve) avec un excellent relationnel.
• Passionné(e) par les cosmétiques et le luxe avec une expérience dans ce domaine.

Responsabilités

• Participer à l'organisation des cycles de formation.
• Créer des modules de formation pour les équipes de vente.
• Gérer le contenu sur MyDIOR et être community manager.

Connaissances

Créativité et Innovation

Esprit d'Initiative

Leadership exemplaire

Assertivité

Collaboration & Travail d'Équipe

Gestion du Changement

Souci du Détail

Esprit Stratégique

Agilité d'apprentissage

Formation

Niveau Master en école de Commerce ou équivalent

Outils

Pack Office

Canva

CapCut

Description du poste

STAGE – ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET RETAIL EDUCATION TRAVEL RETAIL EUROPE JUILLET 2026

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L’Inclusivité
S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Votre Impact :

Au sein du département Travel Retail Europe, vous rejoindrez l\'équipe Retail Education qui assure la stratégie de formation, fournit les contenus et développe les outils indispensables aux formateurs afin qu’ils puissent transmettre les informations produits et business clés aux équipes en point de vente.

Le département anime la communauté terrain grâce à une application e-learning : MyDior. Le (la) stagiaire sera en relation avec les équipes marketing - commerciales - formateurs locaux, et participera au déploiement de différents projets 2026.

Les missions

Vous aurez l’opportunité de travailler sur les missions suivantes :

• Participation à l’organisation des cycles de formation (contribution aux outils de formation, réflexion autour d’une stratégie de formation immersive, collaboration avec une équipe de 7 formateurs Europe pour analyser l’expression de leur besoin, construction des activités et outils).
• Participation à la création de modules de formation afin de faire monter en compétences nos équipes de vente.
• Détermination du contenu à activer sur MyDIOR avec son manager, le (la) stagiaire aura par la suite un rôle de community manager : gestion du rétroplanning, création et gestion des contenus à publier, analyse de KPIs, réalisations de reportings.
• Collaboration avec les équipes formations Central.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d\'évoluer en fonction des besoins de l\'entreprise et des projets en cours.

Votre profil

• Vous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce ou cursus équivalent, et justifiez idéalement d’une première expérience en gestion de projet training, marketing ou digital.
• Vous êtes structuré(e), polyvalent(e), rigoureux(se), flexible et créatif(ve). Vous cherchez une expérience riche, où vous serez amené(e) à travailler sur de multiples projets, souvent en autonomie.
• Vous êtes dynamique, proactif(ve) et avez un excellent relationnel.
• Votre savoir-être est irréprochable.
• Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe et justifiez idéalement d’une première expérience significative dans ce domaine.
• Evoluant dans un environnement international, l’anglais courant obligatoire, écrit comme oral.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs:

Créer avec Passion :

Créativité et Innovation

Esprit d\'Initiative

Ingéniosité

Conquérir avec Audace :

Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes

Assertivité

Capacité de gestion des parties prenantes

Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

Collaboration & Travail d’Equipe

Intelligence émotionnelle

Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité

Agilité d\'apprentissage

Intégrité

Exceller pour un Luxe Ultime :

Souci du Détail

Esprit Stratégique

Rigueur Professionnelle

Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

Gestion du Changement

Esprit d’Intrapreneuriat

Adaptabilité

Résolution de Problème

Compétences techniques:

• Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint
• Une bonne connaissance de Canva serait un plus.
• Toute notion sur des logiciels de création vidéo ou retouche photo est un plus (CapCut).

Informations complémentaires

L\'inclusion n\'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d\'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L\'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

Développement des compétences

Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :

• La gestion de projet
• La créativité et la sensibilité produit
• L’esprit de synthèse, la gestion des priorités
• L’assimilation des exigences d’une maison de luxe et des process d’une entreprise multi-nationale
• La connaissance du métier Retail Training et du marché Travel Retail
• La capacité à interagir avec un panel d’interlocuteurs vaste et de métiers différents

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l\'équipe.

Ce stage doit obligatoirement faire l’objet d’une convention de stage.

Couturier-parfumeur, c’est ainsi que se définissait Christian Dior. Fondée en 1946, la Maison qui porte toujours son nom bouleversa à jamais les codes de l’élégance féminine grâce au New Look dévoilé dans les salons du 30 avenue Montaigne le 12 février 1947. Cette silhouette révolutionnaire s’accompagne d’un parfum, Miss Dior, touche ultime destinée à « habiller les femmes d’un sillage de désir ». Indémodable, il sera la première des fragrances d’une Maison visionnaire qui a inventé le concept de beauté globale en créant par la suite le mythique Rouge Dior suivi d’une ligne complète de maquillage. Aujourd\'hui garants de ce savoir-faire légendaire, Francis Kurkdjian, Directeur de la Création Parfum, et Peter Philips, Directeur de la Création et de l’Image du Maquillage Dior se font les héritiers de l’exigence de Christian Dior. Leurs créations rayonnent dans le monde entier grâce à Charlize Theron, Natalie Portman ou encore Robert Pattinson, égéries de charme de la Maison.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations. Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions!