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Le Monde recrute un(e) stagiaire pour soutenir les actions d’acquisition et accroître le nombre d’abonnés numériques. Vous collaborerez avec les équipes UX-Design, Audience et Fidélisation pour piloter des campagnes across différents canaux et optimiser le parcours utilisateur.
Formation Bac+4/5 en marketing numérique ou data, vous maîtrisez l’analyse de données et montrez une grande curiosité pour les leviers d’acquisition et les pratiques digitales.
Journal français de référence, Le Monde a pour vocation d’apporter un éclairage rigoureux à l’actualité et de soutenir le débat public. Depuis 1944, il est salué pour son niveau d’exigence dans sa couverture des événements internationaux, la qualité de son investigation et son analyse critique.
Au sein du pôle Acquisition de la Direction des Abonnements, et sous la responsabilité des Acquisition Managers, vous participez à l’élaboration et la mise en place des actions marketing d’acquisition dans le but d’accroître le nombre d’abonnés numériques du Monde.
Vous collaborez avec les autres services (UX-Design, Audience, Fidélisation, Produit, Rédaction, Communication, etc.) pour la mise en œuvre des projets dans lesquels vous êtes impliqué(e).
Le Groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger.
Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance.
Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette, et réunit chaque mois 24.4 millions de lecteurs, dont 13.4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web.
En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, soucieux de faire évoluer vos compétences et engagé dans la transition environnementale.
Nous croyons que chaque collaborateur doit pouvoir évoluer sereinement tout au long de sa carrière. Face aux défis, temporaires ou durables, nous sommes là pour accompagner chacun, y compris les personnes en situation de handicap. Ainsi, nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).