STAGE - ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DES VENTES TRAVEL RETAIL EUROPE - Mars 2026

LVMH Group; Saint-Jean-de-Braye; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader international du luxe, basé à Saint-Jean-de-Braye, recherche des stagiaires en administration des ventes. Les candidats devront avoir une formation de niveau Master et être passionnés par le cadre des ventes et le luxe. Le poste implique le traitement des commandes et la collaboration avec diverses équipes. Une maîtrise de l'anglais et du Pack Office est nécessaire. Une expérience en logistique est un atout. Intégrez un environnement dynamique et international.

Qualifications

• Une première expérience en Administration des Ventes ou Logistique Administrative est idéale.
• L'anglais courant est requis, l'espagnol est un plus.

Responsabilités

• Analyser et traiter les commandes Vente des clients.
• Assurer un support quotidien auprès des équipes commerciales.
• Gérer l'allocation des testers sur les commandes.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Polyvalence

Adaptabilité

Communication

Travail en équipe

Formation

Formation de niveau Master

Outils

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Description du poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde

Votre Impact :

Au sein de l’équipe Travel Retail Europe, 3 postes sont à pourvoir.

Les stagiaires seront responsables de l’administration des ventes, en interface entre les équipes TR, les clients et les services internes.

Ces rôles sont essentiels, les stagiaires travailleront en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les responsables commerciaux, les délégués commerciaux, le Département Logistique administrative, la Comptabilité Clients.

Ce poste est à pourvoir à Saint-Jean-De-Braye (proche d'Orléans).

Les missions

Vos missions seront les suivantes:

• Analyser et traiter les commandes Vente des clients.
• Faciliter le suivi logistique en tant qu’interface commerciale ; suivre les litiges en collaboration avec le service Logistique et fluidifier le flux des commandes à venir.
• Gérer l’allocation des testers sur les commandes en respectant les règles et les prévisions.
• Traiter les commandes/ allocations de POSM, Visuels, ainsi que des uniformes et Allocations vendeuses, dans le respect des calendriers et alimenter les reporting de suivi.
• Préparer des documents pour les clients concernant l’assortiment et les prix (rechercher, rassembler, filtrer).
• Traiter des données sell-out pour l’alimentation des outils de reporting.
• Tenir à jour les fiches clients.
• Assurer un support quotidien auprès des responsables commerciaux, délégués commerciaux et formateurs, ainsi que des clients et des vendeurs/vendeuses.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Votre profil

• Vous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce ou cursus équivalent, et justifiez idéalement d’une première expérience en Administration des Ventes ou Logistique Administrative.
• Vous êtes structuré(e), polyvalent(e), rigoureux(se), flexible et créatif(ve). Vous cherchez une expérience riche, où vous serez amené(e) à travailler sur de multiples projets, souvent en autonomie.
• Vous avez un esprit analytique et le souci du détail.
• Vous savez vous adapter rapidement dans une organisation internationale.
• Vous savez prioriser vos tâches afin de respecter les délais.
• Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe.
• Evoluant dans un environnement international, l’anglais courant est obligatoire, écrit comme oral. La maitrise de l’espagnol est nécessaire pour certaines zones.

Compétences techniques :

• Une bonne maîtrise du Pack Office (notamment d’Excel, Word et PowerPoint) est nécessaire.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs:

Créer avec Passion :

• Créativité et Innovation
• Esprit d'Initiative
• Ingéniosité

Conquérir avec Audace :

• Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
• Assertivité
• Capacité de gestion des parties prenantes
• Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

• Collaboration & Travail d’Equipe
• Intelligence émotionnelle
• Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

• Agilité d'apprentissage
• Intégrité

Exceller pour un Luxe Ultime :

• Souci du Détail
• Esprit Stratégique
• Ethique de Travail
• Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

• Gestion du Changement
• Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
• Adaptabilité
• Résolution de Problème

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Développement des compétences

Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :

• Rigueur & Attention aux détails
• Polyvalence & Agilité
• Curiosité & Proactivité

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Unrecruteurexaminera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notreéquipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec lesRessources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec leManager du Posteet lechef d'équipe.

*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Couturier-parfumeur, c’est ainsi que se définissait Christian Dior. Fondée en 1946, la Maison qui porte toujours son nom bouleversa à jamais les codes de l’élégance féminine grâce au New Look dévoilé dans les salons du 30 avenue Montaigne le 12 février 1947. Cette silhouette révolutionnaire s’accompagne d’un parfum, Miss Dior, touche ultime destinée à « habiller les femmes d’un sillage de désir ». Indémodable, il sera la première des fragrances d’une Maison visionnaire qui a inventé le concept de beauté globale en créant par la suite le mythique Rouge Dior suivi d’une ligne complète de maquillage.
Aujourd’hui garants de ce savoir-faire légendaire, Francis Kurkdjian, Directeur de la Création Parfum, et Peter Philips, Directeur de la Création et de l’Image du Maquillage Dior se font les héritiers de l’exigence de Christian Dior. Leurs créations rayonnent dans le monde entier grâce à Charlize Theron, Natalie Portman ou encore Robert Pattinson, égéries de charme de la Maison.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.
Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions!