Assistant Digital Learning & Transformation

LVMH Group; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe recherche un Assistant Digital Learning & Transformation pour piloter des initiatives de formation digitales et participer à un programme ambitieux de transformation Data & IA. Le candidat idéal doit avoir 6 mois d'expérience, maîtriser le français et l'anglais, et être organisé. Vous travaillerez avec des équipes RH et digitales pour déployer des formations à l'échelle internationale et développer des parcours d’intégration. Ce poste offre une perspective d’évolution en tant que Chef de projet Digital Learning.

Prestations

Perspectives d'évolution de carrière

Environnement dynamique et inclusif

Qualifications

• Idéalement vous avez 6 mois d’expérience dans le domaine Learning & Dévelopment.
• Vous parlez couramment français ET anglais.
• Vous êtes très organisé(e) et savez bien prioriser vos tâches.

Responsabilités

• Piloter le plan éditorial des communications de l’équipe L&D.
• Déployer le programme de formation international Data & IA.
• Analyser et partager les KPIs des différentes initiatives L&D.

Connaissances

Créativité et Innovation

Capacité de gestion des parties prenantes

Communication et compétences interpersonnelles

Collaboration & Travail d'Équipe

Agilité d'apprentissage

Adaptabilité

Outils

PowerPoint

Excel

PowerBI

Description du poste

Votre Impact

Au sein de l’équipe Learning & Developement, l'assistant digital learning & transformation est responsable de piloter les initiatives Digital Learning auprès des collaborateurs dans le monde. En parallèle, il participera au déploiement d'un programme international ambitieux de transformation Data & IA, ainsi que du parcours d’intégration international.

Ce rôle est essentiel pour animer notre offre de formations digitales internationale auprès de tous les collaborateurs dans le monde et de les accompagner dans la transformation Data & IA de notre Maison. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes RH locales et les équipes digitales.

Les missions

• Piloter le plan éditorial des communications de l’équipe L&D : création des supports, montage vidéo, rédaction d’articles
• Déployer le programme de formation international Data & IA : traduction des supports, coordination avec les marchés
• Analyser et partager les KPIs des différentes initiatives L&D
• Développer et déployer un parcours d’intégration international

Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Votre profil

• Idéalement vous avez 6 mois d’expérience dans le domaine Learning & Dévelopment, idéalement dans le secteur du luxe.
• Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion : Créativité et Innovation

Conquérir avec Audace : Capacité de gestion des parties prenantes

Savoir Faire Ensemble avec Joie : Communication et compétences interpersonnelles

Collaboration & Travail d'Equipe

Faire Triompher l’Inclusivité : Agilité d'apprentissage

S’Engager pour Réenchanter le Monde : Adaptabilité

Compétences techniques:

• Vous parlez couramment français ET anglais.
• Vous êtes très organisé(e) et savez bien prioriser vos tâches pour respecter les délais.
• Vous êtes curieux(se) et suivez les tendances digitales et learning du marché.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques (PowerPoint, Excel, PowerBI), et le prompt.

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

Développement des compétences

Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste:

• Piloter des projets de formation d'envergure internationale
• Développer des capacités de communication et d’animation
• Exprimer votre créativité
• Suivre et présenter les KPIs de vos projets

Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple):

• Chef de projet Digital Learning

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.

Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage.

Couturier-parfumeur, c’est ainsi que se définissait Christian Dior. Fondée en 1946, la Maison qui porte toujours son nom bouleversa à jamais les codes de l’élégance féminine grâce au New Look dévoilé dans les salons du 30 avenue Montaigne le 12 février 1947. Cette silhouette révolutionnaire s’accompagne d’un parfum, Miss Dior, touche ultime destinée à « habiller les femmes d’un sillage de désir ». Indémodable, il sera la première des fragrances d’une Maison visionnaire qui a inventé le concept de beauté globale en créant par la suite le mythique Rouge Dior suivi d’une ligne complète de maquillage.

Aujourd’hui garants de ce savoir-faire légendaire, Francis Kurkdjian, Directeur de la Création Parfum, et Peter Philips, Directeur de la Création et de l’Image du Maquillage Dior se font les héritiers de l’exigence de Christian Dior. Leurs créations rayonnent dans le monde entier grâce à Charlize Theron, Natalie Portman ou encore Robert Pattinson, égéries de charme de la Maison.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations. Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions!