STAGE - Assistant Chef de Projet H/F - Rennes

Crédit Agricole Ille-et-Vilaine; Saint-Jacques-de-la-Lande; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification de stage

Ticket Restaurant 10€/jour

Réduction transport STAR

Équipe à taille humaine

Job summary

Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine recherche un stagiaire Bac+5 en gestion de projet pour rejoindre le Pôle Transformation et Innovation au siège, à Saint-Jacques-de-la-Lande. Vous contribuerez à la transformation digitale et à la sobriété numérique, tout en accompagnant les métiers dans leurs projets.

Vous analysez les processus, conduisez des projets de réorganisation, animez des ateliers collaboratifs et participez au Projet Collectif.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+5 en gestion de projet et amélioration des processus.
• Intérêt pour l'animation d'ateliers collaboratifs et la conduite du changement.
• Dynamique, autonome, curieux et esprit d'équipe.
• Rigueur et écoute nécessaire.

Responsibilities

• Accompagner la transformation digitale et la sobriété numérique.
• Analyser les processus métiers et proposer des améliorations.
• Conduire des projets de réorganisation et animer des ateliers.
• Suivre les projets et assister les chefs de projet dans le cadre du Projet Collectif.

Job description

Rejoindre le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, c'est intégrer une banque mutualiste reconnue Entreprise à Mission, qui place l'humain, la proximité et l'utilité au cœur de ses décisions. Chez nous, ton parcours compte autant que tes compétences : nous t'accompagnons pour développer ton expertise et construire une carrière durable, à la hauteur de tes ambitions.

La formation et l'insertion constituent une priorité de notre politique de recrutement, notamment à travers notre engagement pour l'inclusion des jeunes sur notre territoire.

Tu recherches un stage pour découvrir les métiers de la Banque et de l'Assurance au sein d'une banque régionale proche de ses clients ? Vis une expérience enrichissante au cœur de la relation client avec nous !

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Le stage est à pourvoir à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Voici les missions qui te seront confiées au sein du Pôle Transformation et de l'Innovation au Siège Social du Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, à Saint-Jacques-de-la-Lande :

Les missions du poste

Transformation digitale et innovation

• Accompagner l'entreprise dans sa transformation digitale ;
• Participer à la mise en place du défi dématérialisation et accompagner l'entreprise vers la sobriété numérique.

Analyse et optimisation des processus

• Analyser les processus métiers existants ;
• Conduire des projets de réorganisation de services.

Gestion de projet et accompagnement

• Accompagner les chefs de projet et pilotes dans le cadre du Projet Collectif ;
• Participer à l'animation d'ateliers collaboratifs et participatifs.

Le profil recherché

• Tu es actuellement en Bac+5 dans le domaine de la Gestion de projet et de l’amélioration de processus ;
• Tu es attiré(e) par l’animation d'ateliers collaboratifs, l’accompagnement des transformations digitales, la conduite du changement et la gestion de projet ;
• Tu es dynamique, créatif(ve), autonome, engagé(e), curieux(se) ;
• Tu fais preuve de rigueur, d'écoute, d'esprit d'équipe et d'initiative.

Type de contrat : STAGE

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

Ce que nous t'apportons :
Au Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, nous accompagnons chaque stagiaire avec bienveillance et exigence pour que ton stage soit une véritable expérience d'apprentissage.

Tu bénéficieras de:

• Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté ;
• Une intégration soignée et la remise d'un livret d'accueil stagiaire ;
• Une équipe à taille humaine ;
• Une immersion dans une entreprise à mission engagée pour son territoire et pour l'insertion des jeunes.

En bonus :

• Gratification de stage selon la durée ;
• Carte Ticket Restaurant à 10€/jour (50% pris en charge) ;
• Réduction transport STAR, en plus des 50% pris en charge par l'entreprise.

L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.

Retrouvez notre charte éthique sur l’espace dédié : https://www.ca-cib.fr/sites/default/files/2025-10/charte-ethique-groupe_fra-septembre-2025.pdf