STAGE ASSISTANT CATEGORY MANAGER & RSE H/F

SC Johnson GmbH; France; Sur place; EUR 16 000 - 21 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail après 3 mois d’ancienneté

Remboursement titre de transport/vélo

Restaurant d’entreprise - 50%

Great Place to Work

Résumé du poste

SC Johnson recrute un(e) stagiaire AssistantCategory Manager &RSE à Saint-Ouen-sur-Seine dès janvier 2027 pour 6 mois. Rémunération: 1400€ brut/mois (stage cursus) ou 1867,02€ brut/mois (fin d’études).

Intégration au pôle Category Sales Strategy, support des Category Managers et missions transverses. Vous aurez l’occasion d’analyser les performances catégorielles, suivre les assortiments et préparer des fiches innovations pour les clients, avec possibilité de télétravail après 3 mois et

Qualifications

• Étudiant(e) en école de commerce ou université, avec une appétence pour les analyses chiffrées.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint).
• Idéalement première expérience sur panels Nielsen/IRI.
• Capacité à travailler en transversal avec plusieurs équipes et à être rigoureux(se).

Responsabilités

• Analyse des performances catégorielles à l'aide des outils et tableaux de bord.
• Suivi d’assortiments et réferencements des produits; création de rankings par segments et enseignes.
• Support du levier merchandising et analyse des temps forts promotionnels.
• Veille concurrentielle (assortiment, promotion, e-commerce, activations).
• Support des sujets RSE au sein de l’équipe.

Connaissances

Analyse chiffre

Excel/PowerPoint

Panels Nielsen/IRI

Transversal teamwork

Formation

École de commerce / université

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Stage Assistant Category Manager & RSE Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine

Dates : A partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois
Rémunération : 1400€ brut pour un stage effectué au cours du cursus ou 1867,02€ brut pour un stage de fin d’études (post‑master).

BIENVENUE CHEZ SC JOHNSON

SC Johnson has been leading with purpose for 140 years, building high-quality products and iconic brands found in homes, schools and businesses in virtually every country worldwide – including OFF!®, Raid®, Glade®, Windex®, Scrubbing Bubbles®, Ziploc®, Mrs. Meyer’s Clean Day®, method®, Autan®, Baygon®, Mr Muscle®, Duck®, Lysoform® and more. The 13,000 people of our global, fifth-generation family company are committed to making the world a better place today and for future generations.

Depuis 130 ans, nous nous efforçons de fournir à nos consommateurs les meilleurs produits tout en nous engageant à contribuer à leur bien‑être et à réduire notre empreinte environnementale. Nous avons à cœur d’apporter à nos 13 000 collaborateurs un cadre de travail stimulant et épanouissant afin d’atteindre nos objectifs ambitieux. Nous sommes d’ailleurs fiers de figurer régulièrement au palmarès des entreprises françaises où il fait bon de travailler et avons été élus Best Place to Work 2026 et Best Place to Work for Women 2025 !

Dans une ambiance de travail conviviale, bienveillante et enthousiaste, tu intégreras le pôle Category Sales Strategy, au cœur des Ventes et du Marketing, et accompagneras les Category Managers sur des Missions transversales.

• Analyse des performances catégorielles à l'aide des outils et tableaux de bord (panel Nielsen, Data Impact, A3 Distrib) sur les différents leviers commerciaux assortiment, promotion, merchandising
• Suivi d’assortiments : analyse des mouvements d’assortiments, analyse des performances des nouveautés (référencements des produits), réalisation de rankings par segments et marques au sein de chaque enseigne, préparation des fiches innovations pour la revente aux clients
• Support du levier merchandising (construction de plan de masse via l’outil Space Planning, analyse part de linéaire, intégration des innovations…)
• Analyse de nos temps forts promotionnels et de la concurrence, support sur la construction du levier promotionnel
• Veille concurrentielle (assortiment, promotion, e‑commerce, activations…)
• Support de l’équipe sur les sujets RSE

TA PERSONNALITE FAIT LA DIFFERENCE

Étudiant(e) en école de commerce ou université
Être à l’aise avec les analyses chiffrées
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point…) et idéalement une première approche des panels Nielsen/IRI
Faire preuve d'ouverture d’esprit et compétences relationnelles permettant de travailler en transversal avec plusieurs équipes
Rigoureux(se), organisé(e), autonome, avec un réel intérêt pour la grande consommation

Nous recherchons des talents polyvalents et curieux pour continuer de faire grandir nos marques !

LES AVANTAGES DE L’ENTREPRISE

• Télétravail possible en accord avec le manager après 3 mois d’ancienneté
• Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
• Great Place to Work
• Remboursement de 50% du titre de transport / frais kilométriques vélo
• Subvention à hauteur de 50% du restaurant d’entreprise
• Des avantages exclusifs CSE Ensemble, nous créons un avenir meilleur - pour la planète, pour les générations futures et pour chaque membre de l'équipe SCJ.

Inclusion & Diversity

We’re a global business with a diverse workforce. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive, and supportive work environment where all people can thrive. We believe Inclusion and Diversity is more than a program. We embed inclusive practices in our day‑to‑day work, the way we relate to our colleagues, collaborate and make decisions.

SC Johnson has been leading with purpose for 140 years, building high-quality products and iconic brands found in homes, schools and businesses in virtually every country worldwide – including OFF!®, Raid®, Glade®, Windex®, Scrubbing Bubbles®, Ziploc®, Mrs. Meyer’s Clean Day®, method®, Autan®, Baygon®, Mr Muscle®, Duck®, Lysoform® and more. The 13,000 people of our global, fifth-generation family company are committed to making the world a better place today and for future generations.

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