STAGE - Assistant Category Manager F/H

EssilorLuxottica France; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

EssilorLuxottica France recherche un/une stagiaire Category Manager Assistant pour rejoindre l’équipe marketing à Paris à partir de janvier 2027. Vous accompagnerez le Category Manager dans ses activités quotidiennes et contribuerez au suivi des performances des marques sur la catégorie montures, tout en travaillant avec les équipes commerciales et marketing.

Profil étudiant en Bac+4/5, première expérience de stage de 6 mois souhaitée, rigoureux(se), autonome, et doté d’un bon relationnel, avec

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/+5 en école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une première expérience de stage d’au moins 6 mois.
• Dynamique, organisé(e), autonome, rigoureux(se), avec un bon relationnel.
• À l’aise avec les analyses chiffrées ; maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données).
• Une connaissance de Power BI et une certification MOS seront un plus.
• Vous parlez et écrivez couramment le français et l’anglais.

Responsabilités

• Réaliser des études de marché et veille concurrentielle.
• Analyser les données officielles du marché et suivre les KPIs.
• Soutenir le reporting Trade Marketing et les projets marketing transverses.
• Participer au suivi et reporting des performances des marques sur la catégorie montures.
• Contribuer à des analyses ad hoc et développer des outils d’aide à la vente.
• Participer à la définition et création d’assortiments produits.

Connaissances

Excel

Power BI

Bases de données

Anglais

Formation

Bac +4/+5 en école de commerce

Outils

MOS Certification

Description du poste

Votre rôle :

Nous recherchons un(e) stagiaire Category Manager Assistant (H/F), basé à Paris à partir de Janvier 2027.

Intégré(e) au sein de l’équipe marketing Luxottica France, vous serez en charge d’accompagner et de soutenir le Category Manager dans ses tâches quotidiennes.

Vos missions:

Étude de marché

• Analyse du marché et veille concurrentielle, avec la réalisation d’une newsletter de suivi des tendances du marché Français.
• Analyse des données officielles du marché, synthèse des principales tendances et suivi des KPIs marché.
• Soutien ponctuel à l’équipe Trade Marketing dans le reporting terrain et la veille concurrentielle : collecte et analyse de photos, suivi des outils Trade et des opérations déployées.
• Soutien à différents projets marketing transversaux en collaboration avec les équipes Marketing : SILMO, Vivatech, etc.

Gestion produit

• Participation active au suivi et au reporting des performances de nos marques sur la catégorie montures :

• suivi mensuel des données de ventes ;
• mise à jour des tableaux de bord de pilotage de la performance ;
• identification et suivi des meilleures références de vente ;
• participation à l’élaboration du business review mensuel.

• Contribution à des analyses ad hoc en fonction des enjeux business, à destination des Brand Managers et Sales Managers.
• Développement d’outils d’aide à la vente autour des produits Best-Sellers, de la visibilité des marques, du merchandising et des books de marque.
• Participation à la définition et à la création d’assortiments produits en fonction du positionnement et du profil des clients.
• Réponse ponctuelle aux demandes d’assortiment produit des Key Accounts.

Pour cela, vous devrez travailler en collaboration avec les différents services (équipe commerciale, équipe marketing et trade marketing, formation, business analystes). La fonction est sur toutes nos marques montures Luxe (Prada, Miu Miu, Persol, Dolce & Gabbana, Moncler), Premium et Fast Fashion (Vogue, Emporio Armani, Michael Kors, Ferrari), Sport (Oakley) et Lifestyle (Ray-Ban)

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit le profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement:

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste: Janvier 2027

Durée: 6 mois

Localisation: Paris 8eme

Description du profil :Profil : Étudiant(e) en Bac +4/+5 en école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une première expérience de stage d’au moins 6 mois. Dynamique, organisé(e), autonome, rigoureux(se), avec un bon relationnel. Créatif(ve), imaginatif(ve), doté(e) d’un esprit d’initiative et d’une culture entrepreneuriale. À l’aise avec les analyses chiffrées ; maîtrise indispensable des outils informatiques (Excel, gestion de bases de données). Une connaissance de Power BI et une certification Microsoft Office Specialist Master (MOS) seront un plus. Vous parlez et écrivez couramment le français et l’anglais ; la connaissance d’autres langues, comme l’italien, seront un plus.