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RTE recrute un stagiaire Assistant Appui au Management à Ingré pour développer des compétences en gestion administrative et organisationnelle. Vous participerez à la mise en forme de documents et au soutien des activités managériales, avec une orientation vers les outils Microsoft 365 et Canva.
Le stage, situé au 21 rue Pierre et Marie Curie à Ingré, se déroule du 11 au 30 janvier 2027. Vous bénéficierez d’un tutorat, de 35 heures hebdomadaires et d’aides (repas, logement, transport sous
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.
Vous préparez un Bac Professionnel Agora, vous souhaitez découvrir les missions de support managérial ?
Rejoignez l'équipe situé à Ingré pour développer vos compétences en gestion administrative, organisation et communication, tout en bénéficiant d'une expérience concrète préparant à une poursuite d'études en BTS Support à l'Action Managériale (SAM).
Et qui sait… si l'expérience est concluante, ce stage pourrait être le début d'une belle aventure professionnelle !
Lieu : 21 rue Pierre et Marie Curie - 45140INGRE
Période du stage : Du 11 au 30 janvier 2027
Sous la responsabilité de sa tutrice, le ou la stagiaire participera aux activités suivantes :
Soutien administratif au management
Appui à l'organisation de l'activité
Communication professionnelle
Compétences développées
Profil recherché
En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est compatible avec l’accès envisagé.