Stage Assistant Achat Retail F/H - Boardriders

Boardriders; France; On-site; EUR 5,500 - 8,300; Full time

Benefits offered by this job

Gratification 4,50 €/h

Restaurant d'entreprise

Outlet Boardriders access

Job summary

Boardriders recherche un(e) stagiaire Bac+4/5 pour soutenir le Responsable Marques Externes dans l’optimisation des assortiments et l’analyse des performances retail et EMEA. Vous aiderez à piloter les stocks et à enrichir les outils de reporting.

Vous travaillerez en collaboration avec les magasins, les services internes et les fournisseurs, et participerez au développement de l’offre Retail et E-commerce.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 (École de commerce, Université, IAE ou formation équivalente).
• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
• Français et anglais courants indispensables.
• Esprit analytique, rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle.
• Un intérêt pour l'univers du retail, du sport et de l'outdoor est un véritable plus.

Responsibilities

• Participer à la gestion et au suivi des assortiments de marques externes.
• Contribuer à l'analyse des performances commerciales et des tendances marché.
• Accompagner le pilotage des stocks et le réapprovisionnement des magasins.
• Participer à la gestion des données produits et à l'amélioration des outils de reporting.
• Collaborer avec les différents services internes, les magasins et les fournisseurs sur des projets transverses.
• Contribuer au développement de l'offre Retail et E-commerce.

Skills

Esprit analytique

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Français courant

Anglais courant

Education

Bac +4 / Bac +5 (École de commerce / Université / IAE)

Tools

Excel

Pack Office

Job description

Nous éveillons l'esprit de liberté et d'aventure en connectant lesridersdu monde entier. Nous sommes le leader mondial des sports d'action et du lifestyle avec un portefeuille de marques mondialement connu. Nous sommes une équipe de1500 âmes partageant les mêmes idées, protégeant ce que nous aimons. L'odeur de l'océan. Les sons de la ville que vous connaissez si bien. La pente parfaite. La vague parfaite. La liberté ultime.

Nous dirigeons avec intégrité et passion, nous construisons une communauté inclusive, nous protégeons nos terrains de jeux et nous jouons pour gagner.

Saint-Jean-de-Luz (64)
Début : Mars/Avril 2027
Durée : 6 mois (stage temps plein)

Au sein de l'équipe Retail Back Office EMEA, vous accompagnerez le Responsable Marques Externes dans le développement et le pilotage de l'offre de marques partenaires distribuées dans notre réseau de magasins et sur nos canaux digitaux. Vous contribuerez à l'optimisation des assortiments, à l'analyse des performances commerciales et à la gestion opérationnelle de l'activité Retail.

• Participer à la gestion et au suivi des assortiments de marques externes.
• Contribuer à l'analyse des performances commerciales et des tendances marché.
• Accompagner le pilotage des stocks et le réapprovisionnement des magasins.
• Participer à la gestion des données produits et à l'amélioration des outils de reporting.
• Collaborer avec les différents services internes, les magasins et les fournisseurs sur des projets transverses.
• Contribuer au développement de l'offre Retail et E-commerce.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 (École de commerce, Université, IAE ou formation équivalente).
• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
• Français et anglais courants indispensables.
• Esprit analytique, rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle.
• Un intérêt pour l'univers du retail, du sport et de l'outdoor est un véritable plus.

Ce que nous vous propose

• Une expérience professionnalisante au sein d'un groupe international leader des sports d'action.
• Une exposition à des projets Retail et E-commerce à l'échelle EMEA.
• Une collaboration au sein d'équipes passionnées et multiculturelles.
• Gratification : 4,50 € par heure.
• Accès à l'Outlet Boardriders.
• Restaurant d'entreprise.

Boardriders est un employeur qui souscrit aux principes d'action positive et d'équité en matière d'emploi et agit en faveur des minorités/de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes/des personnes en situation de handicap.

À ce titre, des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre notamment aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles