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Banque de France propose un stage de six mois au sein du front office SEGA, dédié à la gestion de portefeuilles obligataires et à des travaux de recherche quantitative. Le stagiaire travaille avec les gérants et participe à des projets de machine learning appliqués aux marchés obligataires.
Le rôle vise à développer des modèles et des indicateurs pour mieux comprendre le pricing et les dislocations de marché, avec une exposition à la visualisation et au dashboarding pour le suivi des
Type de recrutement : Stage
Domaine de compétences : Opérations de marché
Ville : Paris
Département : Paris
Présentation de la direction et du service La Direction générale de la Stabilité financière et des Opérations exerce une part importante de ses activités dans le cadre de l’Eurosystème. Le stage se déroulera au sein du front office SEGA, en charge de la gestion de portefeuilles obligataires pour compte propre et pour le compte d’investisseurs institutionnels. L’équipe est composée d’environ 15 gérants de portefeuille répartis entre Paris, New York et Singapour. Intégré à la salle des marchés, le stagiaire évoluera au contact direct des gérants et participera à des travaux de recherche quantitative appliqués à des problématiques concrètes de trading et de gestion de portefeuille.
Ce stage de six mois portera sur le développement de modèles de machine learning appliqués aux marchés obligataires, avec un objectif commun : mieux comprendre la formation des prix et identifier des situations de marché présentant un potentiel prédictif ou une dislocation exploitable. Les travaux s’articuleront principalement autour de deux axes.
Le stage couvrira l’ensemble du processus de recherche, de la revue de littérature à la mise en production de prototypes utilisés dans un environnement de gestion.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.