Analyste Pricing Europe Moyen-Orient & Afrique

Club Med; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de tourisme haut de gamme à Paris recherche un stagiaire en Revenue Management. Vous serez chargé de définir la stratégie tarifaire des villages Club Med en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, tout en utilisant des outils avancés comme Excel et Power BI. Le profil idéal est un étudiant Bac +4/5 avec une première expérience en pricing ou analyse business, capable de travailler dans un environnement international dynamique. Stage à pourvoir à partir d'Avril 2026.

Prestations

Politique de télétravail flexible

Workation en village

Qualifications

• Formation Bac +4/5 idéalement en Marketing, Pricing, Revenue Management ou Contrôle de gestion.
• Première expérience en Pricing, Revenue Management ou analyse business appréciée.
• Langues : Français et anglais courant.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration de la stratégie tarifaire des villages Club Med.
• Réaliser des benchmarks des concurrents et formuler des recommandations.
• Contribuer à la définition du budget des revenus EMEA.

Connaissances

Maîtrise avancée d'Excel

Connaissance de Power BI

Capacité à travailler en équipe

Esprit analytique

Curiosité

Formation

Bac +4/5 en école de commerce ou université

Outils

Power BI

VBA

Description du poste

Détail du poste

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. » En synthèse, Club Med propose des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, avec l'esprit Club Med.

Rejoignez le service Revenue Management Pricing (RMP) au sein du siège Club Med et intégrez le pôle Pricing dédié aux marchés Europe, Moyen-Orient & Afrique. Vous évoluerez dans un environnement international, dynamique et collaboratif, au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise.

MISSIONS :

• Définition de la stratégie prix : Participer à l'élaboration et au suivi de la stratégie tarifaire des villages Club Med, en tenant compte des spécificités des marchés EMEA (Europe, Moyen-Orient & Afrique).
• Intégrer les décisions stratégiques de l'entreprise et les facteurs externes (taux de change, vacances scolaires, contexte géopolitique, promotions, etc.) via Excel, Power BI et l'outil interne RMPulse.
• Réaliser des benchmarks des concurrents, collecter les prix et données qualitatives, analyser le positionnement tarifaire des villages Club Med et formuler des recommandations (saisonnalité, pricing dynamique).
• Contribuer à la définition du budget des revenus EMEA afin de définir les objectifs 2027.
• Synthétiser les analyses et recommandations afin de concevoir des communications à vocation de publics cibles (Comité de Direction Générale, équipes commerciales, financières).
• Être force de proposition sur l'optimisation des process, méthodologies et outils Pricing (Excel, Power BI).
• Ce que vous allez apprendre : développer une expertise en Revenue Management et Pricing dans le secteur du tourisme haut de gamme ; maîtriser des outils d'analyse avancés (Excel, Power BI, RMPulse) ; comprendre les enjeux business internationaux et les stratégies de positionnement tarifaire ; travailler en équipe sur des projets transverses et stratégiques.

PROFIL

• Formation : Bac +4/5 en école de commerce ou université, idéalement spécialisation Marketing, Pricing, Revenue Management ou Contrôle de gestion.
• Expérience : Première expérience en Pricing, Revenue Management ou analyse business appréciée.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes), PowerPoint.
• Connaissance de Power BI et VBA appréciée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

• Esprit analytique et de synthèse, curiosité, autonomie, proactivité.
• Aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe, capacité à challenger et proposer des solutions innovantes.
• S’inscrire dans les valeurs de l'entreprise (Responsabilité, Liberté, Multiculturalité, Esprit Pionnier et Gentillesse).
• Langues : Français et anglais courant (écrit et oral).

MODALITÉS :

• Poste basé au siège social à Paris 19ème, à pourvoir en stage à partir d'Avril 2026.
• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
• Possibilité de faire du Workation (télétravail en village).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.