STAGE - Analyse du comportement visuo-postural (H/F)

EssilorLuxottica; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

EssilorLuxottica recherche un stagiaire en Analyse du comportement visuo-postural à Paris pour rejoindre le service Vision Modeling. Le stage vise à analyser les mouvements de la tête et des yeux, et à exploiter des données de capture du mouvement et d’oculomètre collectées lors d’études cliniques.

Vous prenez en main les données et les modèles existants, développez des scripts en Python ou Matlab, concevez un modèle du comportement visuo-postural et le validez, puis rédigez un rapport sur les

Qualifications

• Formation Bac+5 en optique ou en école d’ingénieur avec spécialisation optique.
• Compétences en programmation (Python ou Matlab).
• Esprit d’équipe, collaboration et sens de l’analyse.
• Anglais courant exigé.

Responsabilités

• Prendre en main les données préalablement collectées et les modèles existants.
• Développer des scripts d’analyse des données de posture et de regard.
• Développer et valider un modèle du comportement visuo-postural.
• Rédiger un rapport présentant les résultats.

Connaissances

Programmation Python/Matlab

Formation

Bac+5 en optique / ingénierie

Description du poste

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STAGE - Analyse du comportement visuo-postural (H/F)

Lieu: Paris, FR

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Votre rôle :

Le service Vision Modeling a pour mission de développer des modèles de la vision afin de simuler les performances d’équipements de correction visuelle, de ralentissement myopique ou de protection à la lumière. Des modèles biomécaniques permettant de simuler des mouvements des yeux mais aussi de la tête et du cou sont également développés pour simuler des tâches visuelles. Ces modèles sont notamment nourris par des données de capture du mouvement et d’oculomètre qui sont collectées lors d’études cliniques.

Ce stage s’inscrit ainsi dans le cadre d’une étude clinique visant à mieux comprendre l’impact des verres progressifs sur la posture et la vision lors de l’utilisation d’outils digitaux. En effet, la presbytie est un trouble de la vision qui apparait avec l’âge et engendre des difficultés à voir de près. Les verres progressifs permettent aux personnes presbytes de continuer à effectuer des tâches quotidiennes impliquant la vision de près, telles que l’utilisation d’outils digitaux (téléphones, ordinateurs). Cependant, les verres progressifs pourraient avoir un impact sur le comportement visuo-postural.

L’objectif du stage est d’analyser les mouvements de la tête et des yeux afin de caractériser et de modéliser le comportement visuo-postural en lien avec les designs de verres testés.

• Prendre en main les données préalablement collectées ainsi que les modèles existants.
• Contribuer à l’analyse des données de posture et de regard en développant dans un langage de programmation les scripts nécessaires.
• Développer un modèle du comportement visuo-postural et le valider.
• Rédiger un rapport présentant les résultats.
• Formation scientifique niveau Bac+5 en optique ou école d’ingénieur en dernière année avec une formation en optique
• Compétences en programmation (langage de script type Python ou Matlab)
• Collaboration et esprit d’équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Anglais courant exigé

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini(e) uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué(e) dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement:

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier; si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.